double arrow

Особенности методологии АХД, ее основные элементы


Методика анализа хозяйственной деятельности

1. Особенности методологии АХД, ее основные элементы.

1.1 Методы и способы АХД.

1.2 Характеристика основных этапов проведения аналитической работы как основного элемента методики АХД.

2 Факторы и резервы в анализе хозяйственной деятельности.

3 Система показателей, применяемых в анализе хозяйственной деятельности.

1.1.

Методология – система принципов, правил, методов и средств, направленных на познание предмета данной науки.

Методы анализа– способы проведения анализа, осуществление его теоретического и практического исследования, познание объекта, то есть явлений и процессов хозяйственной деятельности. Все методы используемые в анализе, как и методы управления, могут быть разделены на три группы: всеобщие, общие и специальные (частные).

Всеобщиеметоды характеризуются именно всеобщностью применения и были открыты естественными науками, где особое место занимает философия. Здесь выделяется всеобщий диалектический подход познания, который базируется на следующих принципах:

- все явления и процессы необходимо рассматривать в постоянном движении, изменении, развитии (ничто не стоит на месте – все течет все изменяется);




- каждое явление необходимо рассматривать как единство и борьбу противоположностей (необходимо при анализе изучать положительные и отрицательные стороны каждого явления: повышение ПТ => высвобождение персонала);

- существует в реальности закон перехода количества в качество и качества – в новое качество;

- системный подход: максимальная детализация изучаемых явлений и процессов на элементы, их систематизация и синтез (обобщение). Следовательно, формируем систему показателей, характеризующих тот или иной аспект деятельности. Затем изучаем их не по отдельности, а в комплексе, делаем соответствующие выводы и обобщаем результаты.

- между элементами анализа существуют причинно-следственные связи или взаимосвязи и взаимозависимости: изучение хозяйственной деятельности должно проводиться с учетом всех взаимосвязей. Нельзя вырывать показатели из хозяйственной деятельности предприятия. Необходимо учитывать не только прямые, но и косвенные (опосредованные) взаимосвязи и взаимозависимости всех хозяйственных процессов.

- количественная оценка: важно не только установить причинно-следственные связи, но и дать им количественную характеристику. Т.е. не просто сказать, что какие-либо показатели изменяются, но и оценить на сколько, и как это отразится на результатах деятельности предприятия.

Общиеметоды:

- абстрагирование – предполагает разложение рассматриваемые явления на элементы, выделение их них общих и существенных элементов;



- индукция и дедукция. Индукция – осуществление общих выводов из познания объекта от частного, единичного – к общему. Дедукция – получение частных выводов из условий познания от общего к частному.

- эксперимент – средство проверки гипотез, идей и выводов;

- наблюдение – длительное, целенаправленное и планомерное изучение предметов и явлений окружающего мира.

Специальные (частные)методы – дополнительные методы к общим методам конкретизирующие общие методы и позволяющие наиболее полно и эффективно провести анализ объекта исследования. Выделяют следующие способы анализа:

I Логические (простейшие) способы:

- способ сравнения;

- способ относительных и средних величин;

- способ графического и табличного представления данных;

- способ группировки;

- балансовый способ;

- эвристические методы анализа.

II Способы детерминированного факторного анализа:

- метод цепных подстановок;

- метод абсолютных разниц;

- метод относительных разниц;

- индексный метод;

- интегральный метод;

- метод пропорционального деления;

- метод логарифмирования.

III Способы стохастического факторного анализа

- корреляционный анализ;

- дисперсионный анализ;

- компонентный анализ;

- дискриминантный анализ;

- многомерный математический факторный анализ.

IV Методы оптимизационного решения экономических задач:

- линейное и нелинейное программирование;

- теория игр;

- теория массового обслуживания;



- исследование операций;

- и т.д.

Все вышеперечисленные методы используются в методике АХД.

Методика АХД – совокупность способов, правил, приемов, методов наиболее целесообразного и эффективного выполнения исследования процессов и явлений хозяйственной деятельности предприятия с целью повышения эффективности производства и управления (методика может включать 1 или несколько методов анализа).

Методология анализа включает два основных элемента:

- технология анализа (последовательность выполнения аналитической работы);

- способы исследования изучаемых объектов (инструменты анализа).

1.2.

Этапы проведения аналитической работы:

1) Уточняются объекты, цель, задачи АХД, составляется план аналитической работы;

2) Разрабатывается система синтетических и аналитических показателей для характеристики объекта анализа;

3) Сбор и подготовка информации для анализа, проверка ее точности, достоверности и пригодности для АХД, приведение в сопоставимый вид;

4) Сравнение фактических результатов с планом, с базовым периодом, средними показателями или другой базой для сравнения. Установление основных тенденций, темпов развития, выявления сомнительных показателей и аспектов деятельности для дальнейшего анализа;

5) Установление факторов, проведение факторного анализа с целью оценки их влияния на результаты хозяйственной деятельности;

6) Изучение возможных сценариев развития предприятия в сложившейся ситуации; выявление и оценка резервов повышения эффективности деятельности;

7) Подготовка рекомендаций по принятию стратегических и тактических решений; оценка возможности последствий этих решений.

2.







Сейчас читают про: