Показатели, оцениваемые при анализе методов и принципов организации производства

таких мероприятий определяется величиной повышения частных показателей уровня организации производства и ее интегрального показателя по производственной системе (любой) в целом (см. тему 4). Данный эффект будет тем выше, чем ближе к единице (эталонному значению) оказались значения частных и интегрального показателей после реализации разработанных мероприятий. Оценка экономического эффекта представляет собой бóльшую трудность, вытекающую из специфики организации производства. Она проявляется в следующем.

Большинство мероприятий по улучшению организации производства носит комплексный характер и затрагивает все элементы производственного процесса – исполнителей, орудия и предметы труда. Эти мероприятия осуществляются, как правило, одновременно и в органической связи с другими функциями управления производством и предприятием в целом. Кроме этого, основные направления работ, определяющие содержание самой организации производства – рационализация производственной структуры, внедрение прогрессивных форм и методов организации производства, организационное обеспечение качества продукции, гибкости производства и другие – также тесно переплетаются между собой, взаимодействуют и часто совмещены в пространстве и во времени. Все это значительно усложняет задачу оценки конечного экономического эффекта, как синергетического, в силу эмерджентности производственной системы, а также затрудняет выделение данного эффекта от того или иного мероприятия.

В отличие от экономической эффективности технических мероприятий, которые в большинстве случаев могут быть локализованы, в том же пространстве и времени, такая же эффективность работ по совершенствованию организации производства проявляется через более или менее продолжительный промежуток времени и затрагивает ряд промежуточных звеньев, в силу чего может быть выявлена только косвенным путем. В связи с этим при оценке экономической эффективности организационных решений возникают задачи, во-первых, локализации аналогичного эффекта от них в пространстве и во времени и, во-вторых, определения механизма воздействия тех или иных организационных мероприятий на экономические параметры производства.

С учетом данной специфики и для устранения рождаемых этой спецификой вышеописанных проблем выделяют следующие экономические эффекты, обусловленные совершенствованием организации производства:

– по источникам образования;

– по месту проявления;

– по времени проявления;

– по масштабу (мультипликативности) эффекта;

– по характеру и сложности усовершенствований.

В зависимости от источников образования экономические результаты улучшения организационной деятельности могут быть классифицированы по следующим направлениям:

• улучшение использования средств труда;

• улучшение использования трудовых ресурсов;

• улучшение организации производственной системы;

• повышение качества продукции;

• повышение гибкости производства.

Экономический эффект от улучшения использования средств труда обеспечивается за счет повышения непрерывности и пропорциональности производственных процессов на основе установления оптимальных взаимосвязей типа «орудие труда – смежное орудие труда», «орудие труда – предмет труда», «предмет труда – исполнитель – орудие труда», а также за счет рационализации производственной структуры. Достигается такой эффект путем более полной загрузки оборудования в результате сокращения времени простоев, наладки, пребывания в ремонте и уменьшения длительности производственного цикла за счет сокращения времени на транспортировку и пролеживание деталей в ожидании обработки. При улучшении использования трудовых ресурсов получение экономического эффекта определяется возможностями роста производительности труда на основе более полной загрузки работников с учетом их квалификации, совершенствования структуры кадров, а также сокращения потерь и непроизводительных затрат рабочего времени. Экономический эффект, возникающий в результате улучшения организации производственной системы, обусловлен появлением у этой системы принципиально новых интеграционных качеств и свойств, приводящих к росту доходности деятельности предприятия за счет повышения вероятности выполнения им намеченных целей и программ. Экономический эффект от повышения качества продукции характеризует возможность увеличения выпуска высококачественной продукции, улучшение технико-экономических параметров выпускаемых изделий, сокращение брака. Повышение гибкости производства создает экономический эффект, связанный с сокращением потерь времени на переналадку оборудования и времени пролеживания деталей, увеличением выпуска продукции на основе более полной загрузки оборудования и рабочих.

Отмеченное распределение экономических эффектов по источникам их возникновения дает управленческим службам предприятия возможность квалифицировать эти эффекты по ответственным за их реализацию исполнителям и, тем самым, реализовать действенное управление деятельностью по повышению эффективности организации производства.

В зависимости от места проявления различают экономический эффект от улучшения функционирования производственной системы, возникающий непосредственно в процессе производства, как следствие более высокой производительности работы или более низких затрат системы, и экономический эффект от улучшения организационной деятельности, получаемый в результате повышения согласованности отдельных управленческих действий и оперативности принимаемых решений. Строго говоря, последний из этих эффектов не является следствием совершенствования именно организации производства, поскольку представляет собой результат чисто управленческих решений, направленных на повышение экономической эффективности работы другой системы – системы управления предприятием (см. рис. 1.1 раздела 1.2). Но в силу того, что повышение качества связей или функций управления (там же) обязательно сказывается на экономической эффективности работы управляемой (производственной) системы, эффект улучшения организационной деятельности учитывается в данном принципе классификации экономических эффектов от совершенствования организации производства.

По времени проявления различают мгновенный и ожидаемый экономические эффекты. Мгновенный экономический эффект наблюдается сразу же после осуществления мероприятия, например, в результате рационального изменения структуры технологического оборудования и расшивки «узких мест». Расчет такого эффекта не связан с необходимостью накопления большого числа отчетных фактических данных и проведением на их основе специальных исследований по оценке возникающей ситуации. Расчетным периодом при определении мгновенного экономического эффекта может быть час, смена, неделя, декада, месяц, квартал или год. Ожидаемый экономический эффект проявляется через гораздо более продолжительный период времени и потому, наоборот, предполагает накопление достаточно представительной статистики. Нельзя, например, установить предварительно, насколько повысится производительность труда при повышении квалификации работников или снизится брак при повышении ритмичности, В этом случае необходимо наблюдение за фактическим состоянием дел на протяжении продолжительного периода времени (как правило, более трех лет). Расчет ожидаемого экономического эффекта производится уже с использованием процедуры дисконтирования предполагаемых затрат и результатов, учитывающей фактор времени.

В зависимости от ожидаемого масштаба эффекта следует различать основной и дополнительный экономический эффект. Основной экономический эффект связан с улучшением тех показателей хозяйственной деятельности, на изменение которых было направлено конкретное организационное действие. Например, если рассматриваются показатели использования трудовых ресурсов, то основным экономическим эффектом от повышения квалификации работников является рост индивидуальной производительности труда. Однако вследствие комплексного (мультипликативного, эмерджентного) влияния организационных мероприятий на экономические показатели производственной деятельности (см. выше) может возникнуть дополнительный экономический эффект в сопряженных с рассматриваемым процессом или подразделением видах деятельности или производственных подсистемах. Так, например, то же мероприятие по повышению квалификации работников способно привести к экономическим эффектам, связанным с уменьшением потерь от внутризаводского брака, сокращением времени простоя оборудования в ремонте, уменьшением времени освоения новой продукции и другим последствиям.

В зависимости от характера и сложности усовершенствований системы организации производства можно выделить общий и частные экономические эффекты. Общий экономический эффект возникает при улучшении организации данной системы в целом, частные — при проведении мероприятий по совершенствованию одной из сторон организации производственной деятельности. Оба этих эффекта обязательно связаны между собой. Так, организация поточного производства предполагает осуществление совокупности организационных решений, касающихся вспомогательных и обслуживающих производств – изменения систем контроля качества продукции, наладки оборудования, транспортного обслуживания и др. В связи с этим можно одновременно говорить об общей экономической эффективности поточного производства и о частных экономических эффектах от сопутствующих его организации мероприятий. При этом вследствие эмерджентности производственной системы общий экономический эффект от мероприятий по совершенствованию организации производства всегда представляет собой качественно и количественно иную величину, чем сумма экономических эффектов от этих отдельных мероприятий.