Студопедия


Авиадвигателестроения Административное право Административное право Беларусии Алгебра Архитектура Безопасность жизнедеятельности Введение в профессию «психолог» Введение в экономику культуры Высшая математика Геология Геоморфология Гидрология и гидрометрии Гидросистемы и гидромашины История Украины Культурология Культурология Логика Маркетинг Машиностроение Медицинская психология Менеджмент Металлы и сварка Методы и средства измерений электрических величин Мировая экономика Начертательная геометрия Основы экономической теории Охрана труда Пожарная тактика Процессы и структуры мышления Профессиональная психология Психология Психология менеджмента Современные фундаментальные и прикладные исследования в приборостроении Социальная психология Социально-философская проблематика Социология Статистика Теоретические основы информатики Теория автоматического регулирования Теория вероятности Транспортное право Туроператор Уголовное право Уголовный процесс Управление современным производством Физика Физические явления Философия Холодильные установки Экология Экономика История экономики Основы экономики Экономика предприятия Экономическая история Экономическая теория Экономический анализ Развитие экономики ЕС Чрезвычайные ситуации ВКонтакте Одноклассники Мой Мир Фейсбук LiveJournal Instagram

Трудовые перемещения в организации.




Кадровый резерв: понятие и сущность. Виды кадрового резерва. Этапы работы с кадровым резервом. Особенности планирования и формирования кадрового резерва. Методы подготовки и развития кадрового резерва. Оценка качества управления карьерой. Управление талантами - эксклюзивный и инклюзивный подход.

1. От кадрового резерва — к управлению талантами | Экопси http://www.ecopsy.ru/publikatsii/ru-ot-kadrovogo-rezerva-k-upravleniyu-talantami.html

Информационные технологии в управлении персоналом.

Понятие информации. Информация, данные, знания, их взаимосвязь в процессе принятия решения. Экономическая информация и ее особенности. Показатели качества информации, свойства информации. Понятие «информационная технология», основная цель ИТ. Понятие «информационная система», структура информационной системы. Схема информационных потоков в корпоративной системе по отношению к бизнес-процессу «Управление персоналом». Рынок автоматизированных систем управления персоналом. Тенденции и перспективы развития АСУП

Информационные системы и технологии в экономике и управлении: учеб. для бакалавров / Под ред. проф. В. В. Трофимова ; М., 2012, 521 с.

Винтонива Н.И. Информационные технологии управления персоналом: учебное пособие. Владивосток, 2010, 136 с.

Филимонова Н.А. Информационные технологии управления персоналом Учебно-методический комплекс. Новосибирск, 2009, 147 с

 

Профессиональная ориентация и трудовая адаптация персонала организации.

Сущность профориентации и трудовой адаптации. Структура трудовой адаптации. Виды, стадии трудовой адаптации. Факторы трудовой адаптации. Управление трудовой адаптацией. Роль и место трудовой адаптации в системе управления персоналом организации. Разработка технологии трудовой адаптации организации.

1. Незоренко Т.К. Управление адаптацией на предприятии. – М.: Лаборатория книги, 2010. – 98 с. URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book_red&id=88739&sr=1

Половинко В.С. Управление персоналом: Системный подход и его реализация. Москва: Информ-знание, 2002- 484 с.

3. Шапиро С.А. Управление персоналом: курс лекций, практикум: учебно-методическое пособие. М., Берлин: Директ- Медиа, 2015. – 288 с. URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book_red&id=272164&sr=1

 

Зав. кафедрой ЭиУЧР

д.э.н., профессор В.С. Половинко





Дата добавления: 2017-11-01; просмотров: 227; Опубликованный материал нарушает авторские права? | Защита персональных данных | ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ


Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: Для студентов недели бывают четные, нечетные и зачетные. 9032 - | 7257 - или читать все...

 

3.85.143.239 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.


Генерация страницы за: 0.002 сек.