Взаимосвязь структуры управления с организационно-правовой формой хозяйствования

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федера­ции отечественные сельскохозяйственные предприятия могут функционировать:

как государственные и муниципальные унитарные предприя­тия;

производственные кооперативы;

акционерные общества открытого и закрытого типов;

хозяйственные товарищества;

общества с ограниченной и дополнительной ответственностью.

Государственные и муниципальные унитарные предприятия. Уни­тарные предприятия — единственная форма коммерческих орга­низаций, не являющихся собственниками имущества. В форме унитарных выступают исключительно государственные и муници­пальные предприятия. Имущество унитарного предприятия неде­лимое, не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия. В этом главное отли­чие унитарного предприятия от других коммерческих организа­ций. Имущественный статус унитарного предприятия предопре­деляет особые требования к его учредительным документам. В ус­таве унитарного предприятия помимо наименования юридическо­го лица, места его нахождения, порядка управления его деятельностью и иных сведений, которые должны присутствовать в учредительных документах всякого юридического лица, должны содержаться сведения о предмете и целях деятельности предприя­тия, размере уставного фонда, порядке и источниках его форми­рования.

Существенные особенности имеет управление унитарным предприятием, что также должно найти отражение в его уставе. Во главе его — единоличный руководитель, который назначается соб­ственником либо уполномоченным собственником органом и ему подотчетен.

В зависимости от того, на каком праве имущество закрепляется собственником за унитарным предприятием, в Гражданском ко­дексе Российской Федерации выделяют два вида таких предприя­тий: основанное на праве хозяйственного ведения и основанное на праве оперативного управления (казенное предприятие).

Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ве­дения, может быть создано уполномоченным на то органом на базе имущества, относящегося как к государственной, так и к муници­пальной собственности. Такое предприятие владеет, пользуется и распоряжается этим имуществом, правда, его полномочия суще­ственно ограничены. В частности, предприятие не может прода­вать принадлежащее ему на праве хозяйственного ведения недви­жимое имущество, сдавать его в аренду, в залог, вносить в каче­стве вклада (пая) в уставный капитал хозяйственных обществ и товариществ или иным способом распоряжаться этим имуще­ством без согласия собственника (рис. 16).

Учитывая особое положение унитарного предприятия как субъекта права хозяйственного ведения, которое заключается в том, что, с одной стороны, учредитель сохраняет право собствен­ности на имущество, принадлежащее предприятию, с другой — такое предприятие должно быть полноценным участником граж­данского оборота, законодательство устанавливает исчерпываю­щий перечень правомочий собственника в отношении предприя­тия и закрепленного за ним имущества.

В объем полномочий собственника имущества государственно­го и муниципального предприятий входит решение следующих вопросов:

создание предприятия, определение предмета и целей его дея­тельности;

назначение директора (руководителя);

реорганизация и ликвидация предприятия;

осуществление контроля за использованием по назначению и сохранностью принадлежащего предприятию имущества;

получение части прибыли от использования имущества, нахо­дящегося в хозяйственном ведении предприятия.

Унитарное предприятие, основанное на праве оперативного уп­равления (казенное предприятие), как новая организационно-пра­вовая форма юридического лица появилось в нашем законода­тельстве в 1994 г. В соответствии со ст. 115 ГК РФ на базе имущества, находящегося в федеральной собственности, по решению Правительства России может быть образовано унитарное пред­приятие, основанное на праве оперативного управления. Кроме того, казенное предприятие может быть образовано путем реорга­низации действующего федерального государственного предприя­тия, но не путем его ликвидации.

Рис. 16. Структура управления государственным унитарным предприятием на праве хозяйственного ведения

Учредительный документ казенного предприятия — устав, ут­верждаемый Правительством Российской Федерации, и только им может быть принято решение о реорганизации либо ликвидации казенного предприятия.

Суть права оперативного управления казенным предприятием заключается в том, что такое предприятие в отношении закреп­ленного за ним имущества осуществляет права владения, пользо­вания и распоряжения в пределах, установленных законом, в со­ответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника и назначением имущества.

Собственник имущества, закрепленного за казенным предпри­ятием, помимо прав, которыми он располагает в отношении уни­тарных предприятий, основанных на праве хозяйственного ведения, наделен правомочием по изъятию излишнего, неиспользуе­мого либо используемого не по назначению имущества. Согласие собственника требуется на совершение казенным предприятием любых сделок, связанных с отчуждением имущества, находящего­ся на балансе предприятия (а не только недвижимости, как это имеет место в случае с хозяйственным ведением).

Производственные кооперативы. Основаны на добровольном объединении граждан, не являющихся индивидуальными пред­принимателями, но участвующих в деятельности кооператива личным трудом. Каждый член кооператива имеет один голос в уп­равлении его делами независимо от размера имущественного вклада, а полученная прибыль распределяется между членами ко­оператива с учетом их трудового участия, если иной порядок не предусмотрен законом или уставом кооператива (рис. 17).

Члены кооператива несут дополнительную ответственность по его долгам в размерах и порядке, предусмотренных законом о про­изводственных кооперативах и уставом.

Членство в кооперативе возможно как для юридических, так и для физических лиц, не участвующих непосредственно в его дея­тельности, но осуществляющих определенные имущественные вклады (и соответственно получающих на них известный доход).

Рис. 17. Структура управления сельскохозяйственным производственным кооперативом

Учредительный документ кооператива — устав, утверждаемый общим собранием его членов. ГК РФ предусматривает минимальное число членов кооператива — не менее 5. В крупных коопера­тивах (более 50 человек) может создаваться наблюдательный со­вет, контролирующий деятельность исполнительных органов коо­ператива (правления, председателя). Компетенция исполнитель­ных органов кооператива должна также определяться законом и уставом по «остаточному принципу», то есть в нее должны вклю­чаться любые вопросы, не входящие в компетенцию общего со­брания и наблюдательного совета.

Для защиты интересов рядовых членов кооператива ГК РФ оп­ределяет исключительную компетенцию общего собрания, кото­рая ни при каких условиях не может быть передана исполнитель­ному органу кооператива. Исключается возможность избрания в руководящие органы кооператива лиц, не являющихся его члена­ми, то есть наемных управляющих (менеджеров). Он запрещает также совмещение членства в наблюдательном совете и правлении или на посту председателя кооператива, что становится одной из гарантий предотвращения возможных злоупотреблений со сторо­ны лиц, работающих в исполнительных органах кооператива.

Акционерные общества. Акционерным называют хозяйственное общество, уставной капитал которого разделен на определенное число одинаковых долей, каждая из которых выражена ценной бу­магой — акцией. Обладатели акций — акционеры — не отвечают по обязательствам общества и несут только риск убытков, связан­ных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежа­щих им акций (рис. 18).

Рис. 18. Структура управления акционерным обществом

Организация капитала с помощью ценных бумаг дает два ос­новных преимущества. Во-первых, появляется возможность сконцентрировать капитал, первоначально распыленный среди мно­жества мелких вкладчиков. Во-вторых, возможность отчуждения и приобретения акций позволяет осуществлять быстрый перевод ка­питала из одной сферы деятельности в другую в соответствии со складывающейся конъюнктурой, что невозможно при других фор­мах организации предпринимательства.

Существуют открытые и закрытые акционерные общества.

Акционерное общество открытого типа распределяет свои ак­ции среди неопределенного круга лиц. Оно вправе проводить от­крытую подписку на акции и их свободную продажу на условиях, предусмотренных законом и иными правовыми актами. Его акци­онеры могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, что и ведет к сохранению переменного соста­ва участников. Число участников такого общества не ограничено.

Акционерное общество закрытого типа распределяет акции только среди учредителей или иного заранее определенного круга лиц, то есть характеризуется в принципе постоянным составом участников. Оно не вправе проводить открытую подписку на ак­ции или другим образом предлагать их для приобретения иным лицам.

Одна из важных форм контроля акционеров за деятельностью исполнительных органов (директоров) акционерного общества — публичное ведение дел. Это означает необходимость периодичес­кой публикации для всеобщего сведения годового отчета, бухгал­терского баланса, счета прибылей и убытков. Указанные сведения не могут составлять коммерческую тайну, что также отличает эту форму от других.

Основной учредительный документ акционерного общества — устав.

Высший орган управления акционерным обществом — общее собрание акционеров. Вопросы, отнесенные законом к исключи­тельной компетенции общего собрания акционеров, не могут быть переданы на решение исполнительных органов общества.

В крупном АО (более 50 человек) должен создаваться совет ди­ректоров (наблюдательный совет) в качестве постоянно действую­щего коллективного органа, представляющего интересы акционе­ров и систематически контролирующего деятельность правления общества. Этот орган также должен обладать исключительной компетенцией, не передаваемой другим органам общества.

По требованию акционеров, совокупная доля которых в устав­ном капитале составляет 10 % и более, в любое время должна быть проведена независимая аудиторская проверка деятельности акци­онерного общества.

Хозяйственные товарищества и общества — наиболее распрост­раненная форма коллективного предпринимательства. В их рам­ках может осуществляться производственная, торговая, посредни­ческая, кредитно-финансовая, страховая, обслуживающая и иная профессиональная деятельность. Товарищества — это объедине­ние лиц (общества — объединение капиталов). Это коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участ­ников) уставным (складочным) капиталом.

Различают следующие формы товариществ и обществ.

Полное товарищество. Полным признается товарищество, учас­тники которого (полные товарищи) в соответствии с заключен­ным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам. Деятельность товарищества основана на дове­рительных отношениях всех его участников. Практика показыва­ет, что такие товарищества нередко существуют в форме семейно­го предпринимательства.

Для создания и функционирования полного товарищества не требуется устав, устанавливающий компетенцию его органов.

Единственным учредительным документом служит учредитель­ный договор.

В управлении делами полного товарищества каждый участник обычно имеет один голос, если учредительным договором не пре­дусмотрено иное.

Неограниченная и солидарная ответственность полного това­рища по долгам товарищества — обязательный признак данной организации.

Товарищество на вере (коммандитное товарищество) отличается тем, что состоит из двух групп участников. Одни осуществляют предпринимательскую деятельность от его имени, иначе говоря, их предпринимательская деятельность считается деятельностью самого товарищества. При этом они несут дополнительную ответ­ственность по обязательствам товарищества всем своим имуще­ством неограниченно и солидарно друг с другом. Таким образом, эта группа участников является полными товарищами. Другая группа — вкладчики — лишь делает вклады в имущество товари­щества, но не отвечает своим личным имуществом по его обяза­тельствам. Они не несут имущественной ответственности по дол­гам товарищества и рискуют лишь своими вкладами (рис. 19).

Поскольку коммандитисты (вкладчики) рискуют гораздо мень­ше, чем полные товарищи, они отстранены от ведения предпри­нимательской деятельности от имени товарищества и по сути от управления делами. Сохраняя право на получение дохода на сде­ланный ими вклад, они вынуждены доверять полным товарищам в том, что касается целесообразности использования их вкладов. Отсюда название — «товарищество на вере».

Общество с ограниченной ответственностью учреждается од­ним или несколькими лицами, уставной капитал его разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Уча­стники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных вкладов.

Рис. 19. Структура управления товариществом на вере

Такое деление не делает имущество общества долевой собственностью, а служит целям определения размера участия каждого члена общества в управлении его делами, в прибылях и ликвидационной квоте. Имущество общества при­надлежит на праве собственности только ему самому как юриди­ческому лицу.

Для общества с ограниченной ответственностью предусматри­ваются два учредительных документа — договор и устав. Общее собрание участников — высший орган управления, обладающий исключительной компетенцией, то есть невозможна передача вопросов, входящих в его компетенцию, исполнительным орга­нам. Компетенция органов управления обществом, порядок при­нятия ими решений и выступления от имени общества регулиру­ются законом об обществах с ограниченной ответственностью. ГК РФ устанавливает также возможность избрания обществом едино­личного органа управления (президента, генерального директора, директора) не из числа его участников, то есть по сути найма ме­неджера (управляющего делами) общества по контракту.

Публичная отчетность необязательна, что позволяет сохранять коммерческую тайну.

Общество с дополнительной ответственностью — разновид­ность общества с ограниченной ответственностью. От общества с ограниченной ответственностью отличается одной особенностью: при недостаточности имущества общества для удовлетворения претензий кредиторов его участники могут быть привлечены к имущественной ответственности, причем солидарно друг с дру­гом. С одной стороны, участники общества дополнительно отве­чают по его долгам некоторой частью своего личного имущества, что является дополнительной гарантией интересов кредиторов, с другой — эта ответственность ограничена и не распространяется на все личное имущество участников, что привлекательно для них в сравнении со статусом полного товарищества. При банкротстве одного из участников его ответственность по обязательствам об­щества распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам, если иной порядок не предусмотрен учре­дительными документами. Таким образом общая сумма дополни­тельных гарантий имущественных интересов кредиторов остается неизменной.

Крестьянские (фермерские) хозяйства. Граждане вправе зани­маться предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в ка­честве индивидуального предпринимателя.

Глава крестьянского (фермерского) хозяйства, осуществляю­щего деятельность без образования юридического лица, признает­ся предпринимателем с момента государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства. Регистрация осуществля­ется в день представления необходимых документов или в трех­дневный срок с момента получения документов по почте. Свиде­тельство о регистрации в качестве предпринимателя бессрочное (рис. 20).

Рис. 20. Организационная модель ассоциации крестьянских (фермерских) хозяйств

Деятельность крестьянских (фермерских) хозяйств регулирует­ся теми же

нормами, что и предпринимательская деятельность юридических лиц. В совместной собственности членов крестьянс­кого (фермерского) хозяйства находятся предоставленный в соб­ственность этому хозяйству или приобретенный земельный учас­ток, насаждения, хозяйственные и иные постройки, мелиоратив­ные и другие сооружения, продуктивный и рабочий скот, птица, сельскохозяйственная и другая техника и оборудование, транс­портные средства, инвентарь, другое имущество, приобретенное для хозяйства на общие средства его членов.

Продукция и доходы, полученные в результате деятельности крестьянского (фермерского) хозяйства, — это общее имущество членов крестьянского (фермерского) хозяйства, используемое по соглашению между ними.

Контрольные вопросы и задания

1.Сформулируйте понятие структуры управления.

2.Назовите факторы, влияющие на структуру управления.

3.Каковы принципы и правила построения структур управления?

4.Какие типы структур управления вы знаете?

5.Как классифицируются структуры управления?

6.В чем суть линейной структуры управления?

7.Что представляет собой функциональная структура управления?

8.Что такое линейно-функциональная структура управления?

9.В чем суть программно-целевой структуры управления?

10.Что такое матричная структура управления?

11.Расскажите об отделенческой структуре управления.

12.На чем базируется цеховая структура управления?

13.Что такое бригадная и комбинированная структуры управления?

14.В чем особенности менеджмента фермерского хозяйства?

15.Как проектируются структуры управления?

16. Как взаимосвязаны структура управления с организационно-правовой
формой хозяйствования?