Зарождение управленческой мысли Восточной цивилизации

Глава 1. История менеджмента

Литература

1. Балабанов И.Т. Основы финансового менеджмента. Как управлять капиталом? — М: Финансы и статистика, 1994.

2. БахрахД.Н. Административное право. — М.: БЕК, 1993. Гл. 7.

3. бизнес-план: Методические материалы/Под ред. Р.Г. Маниловского — М.: Финансы и статистика, 1994.

4. Богуславский ММ., Орлов Л.Н. Законодательство России о совместных предприятиях: Комментарий — М.: БЕК, 1993.

5. Бухгалтерский учет: Учебник/Под ред. П.С. Безруких. — М.: Бухгалтерский учет, 1994.

6. Бухгалтерская отчетность, составление и анализ/Под ред. В.Д. Новодворской) и др. — М.: Бухгалтерский учет, 1994.

7. Внешнеэкономическая деятельность предприятия: Учебник/Под ред. Л.Е. Стровского. — М.: Закон и право, ЮНИТИ, 1996.

8. Гражданский Кодекс Российской Федерации. Ч I и II. — М.: Инфра-М - Корма, 1996.

9. Гражданское право: Учебник/Под ред. Е.А. Суханова — М.: БЕК, 1993. Т. I, гл. 13.

10. Грузинов В.П. Экономика предприятия и предпринимательства. - М.: СОФИТ, 1994.

П. Карлоф Б. Деловая стратегия: концепции, содержание, символы. — М.: Экономика, 1991.

12. Козлов В.Д. Управление организационной культурой. — М.:

Экономика, 1990.

13. Коммерческое товароведение и экспертиза: Учебн. пособие/Под, ред. Г.А. Васильева и Н.А. Нагапетьянца. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997.

14. Кузьмина Т.И. Экономика малого бизнеса. — М.: МГУ, 1992.

15. Макконелл К.Р., Брю СМ. Экономикс: Принципы, проблемы и политика: Пер. с англ. В 2-х т. — М.: Республика, 1992.

16. Маркетинг. Учебник/Под ред. А.Н. Романова — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995.

17. Минаева Н.В. Экономика и предпринимательство. — М.: Владос, 1994.

18. Налоги: Учебник/Под ред. Д.Г. Черника — М.: Финансы и статистика, 1995.

19. Неруш Ю.М. Коммерческая логистика: Учебник — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ 1997.

20. Окунева Л.П. Налоги и налогообложение Учебник. — М: Фин-статинформ, 1995.

21. Основы предпринимательской деятельности/Под ред. В.М. Власовой — М.: Финансы и статистика, 1995.

22. Павлова Л.Й. Финансовый менеджмент: Учебник. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995

23. Право: Учебник/Под ред. Н.А. Тепловой, М.В. Малинкович — М.: Закон и право, ЮНИТИ, 1997.

24. Романов АЖ, Лукасевич И.Я. Оценка коммерческой деятельности предпринимательства: Опыт зарубежных корпораций. — М.: Финансы и статистика, Банки и биржи, 1993.

25. Рузавин Г.И. Основы рыночной экономики: Учебн. пособие. — М: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1996.

26. Руководство БарклаЙз Банка по малому бизнесу: Серия из шести книг/Пер, с англ. — М.: Аудит, ЮНИТИ, 1995-1996.

27. Справочник директора предприятия/Под ред. М.Г. Лапусты. —, М.: Инфра-М, 1996.»

28. Теория и практика антикризисного управления: Учебник/Под; ред. С.Г. Беляева, В.И. Кошкина — М; Закон и право, ЮНИТИ, 1996.

29. Финансы предприятий: Учебн. пособие/Под ред. Е.И. Бородиной. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995.

30. Финансы. Денежное обращение. Кредит: Учебник/Под ред Л.А. Дробозиной. — М.: Финансы, ЮНИТИ, 1997.

31. Шишкин А.К., Микрюков В.А., Дышкант И.Д. Учет, анализ, ау-, дит на предприятии: Учебн. пособие — М: Аудит, ЮНИТИ, 1996.

32. Экономика предприятия: Учебник/Под ред. В.Я. Горфинкеля, Е.М. Кунрякова. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1996.

Управление как особый вид человеческой деятельности появляется с первыми искусственными общностями (охотничьей группой, соседской общиной). Мы имеем все основания называть первых правителей менеджерами, так как их организаторская деятельность была направлена на социальные организации, которые одновременно являлись и хозяйственными организациями. Первые государства были созданы в Месопотамии. Становление государственности привело к значительным изменениям в управленческой практике. Месопотамская цивилизация представляет для исследователей исключительный интерес, так как позволяет увидеть механизм становления профессионального менеджмента. В Египте и в Шумере к концу IV тысячелетия до н. э. посевы легко давали двадцатикратные урожаи. Община оказалась в состоянии прокормить помимо работников и нетрудоспособных, не только создать надежный продовольственный резерв, но и освободить часть своих работоспособных людей от сельскохозяйственного труда. В наиболее благоприятном положения оказывались военный вождь и главный жрец. Таким образом, первыми наиболее важными видами деятельности освобожденными от производительного труда были организаторы, управляющие, социальные менеджеры. Роль управляющих, в том числе менеджеров, в истории общества оказалась исключительно важной.

Экономический подъем Шумера в III тысячелетии до н. э. был обусловлен развитием земледельческого хозяйства и использованием металла. Происходит отделение торговли от ремесла, растет площадь городов, увеличивается число их жителей. Хозяйство разделяется на два сектора. В один входят большесемейные общинные хозяйства. В другой - крупные хозяйства, которыми владеют храмы и верхушка должностных лиц нарождающегося государства. Около 3000-2900 гг. до н.э. храмовые хозяйства становятся настолько сложными и обширными, что понадобился учет их хозяйственной деятельности, то есть появилась необходимость выполнения того, что сегодня называется управленческой функцией контроля и учета. В связи с этим в храмах зарождается письменность. Общество, сложившееся в III тысячелетии до н.э. у нижнего течения Евфрата, было разделено на сословия, для упрощения управление им. Государственный сектор пополнялся за счет выкупа общинных земель, что вело к большей независимости правителей от общин, количественному росту управленческого персонала и повышению производительности труда за счет все большей специализации труда, роста количества наемных работников с более высокой производительностью труда. Все это было следствием эффективного управления, которое вели самые квалифицированные менеджеры того времени - служители храмов.

Одной из известных нам попыток внесения изменений в систему управления национальным хозяйством является правление Гудеа (XXII в. до н.э.). Если анализировать реформы Гудеа с позиций теории управления национальным хозяйством как организацией, а также с позиций организации общества, то можно отметить ряд находок: (1) организации центральных ремесленных мастерских, которые обеспечивали своей продукцией и государственные структуры, и храмы и самих работников; (2) изменения традиционной административной структуры в поочередной поставке жертвенных животных для центральных храмов; (3) привлечении общинников и работников царского хозяйства в государственное хозяйство при необходимости. Гудеа практически завершил процесс создания государства, так как подчинил власти всех коренных жителей своего государственного объединения. В его деятельности четко прослеживается приоритет общей цели.

Интересный способ антикризисного управления продемонстрировала месопотамская цивилизация в старовавилонский период истории (20-17вв. до н.э.) Когда в результате длительных войн основа месопотамской цивилизации - ирригационная система - приходила в упадок, государство предоставило возможность восстановления хозяйства инициативным предпринимателям. Значительная часть государственных земель, ремесленных мастерских торговых предприятий перешли под контроль частных лиц; даже распределение жреческих должностей превратилось из функции государственной власти в предмет торговли, частных соглашений и завещаний. Бурная хозяйственная жизнь, возросшая безопасность в едином централизованном государстве влекли в него множество переселенцев из ближайшего окружающего мира, что обеспечивало приток созидательной энергии, материальных средств и дешевой рабочей силы. Наблюдается расширение посевных площадей (освоение залежных и целинных земель), расцвет садоводства (разведение финиковой пальмы), получение больших урожаев злаковых (ячменя) и масличных (сезам) культур.

Значительный вклад в развитие практики и теории управления внесли египтяне. Главным менеджером был фараон, получавший хорошее профессиональное управленческое образование. Фараон делегировал часть своих полномочий своему первому помощнику - чати. Под чати была создана сложная бюрократическая система: для измерения уровня реки, прогнозирование урожая зерна и доходов, размещения этих доходов по различным подразделениям государства, наблюдением за всей промышленностью и торговлей. Здесь применялись некоторые довольно успешные методы: управление с помощью прогнозирования, планирование работ, разделение работ между различными людьми и управлениями, образование профессионального администратора для координации и контроля. Немалое значение придавалась мотивации работников. В многоступенчатой пирамиде социального и хозяйственного управление Египта особо следует выделить самый многочисленный слой профессиональных менеджеров - писцов, которые от имени фараона тщательно следили за движением всех материальных ценностей, формированием и расходованием бюджета государства, периодически производили переписи населения, перераспределяли простых людей по профессиям. Для египетского менеджмента уже на ранней стадии его развития характерна специализация как по видам работ, так и по отдельным направлениям, которые сегодня мы называем функциями менеджмента..

Древний Китай. Наряду с признанием необходимости планирования, организации, распорядительства и контроля, китайцы выделили принципы специализации, децентрализации и множественности подходов в решении идентичных проблем. Увидев в управлении один из основных инструментов воздействие на все стороны общественной жизни и изменения ее в требуемом направлении, китайцы создали академию, выпускники которой, как правило, становились управленцами. Таким образом, они начали специализированную подготовку социальных и хозяйственных менеджеров за два тысячелетия до появления современного менеджмента. Китайскую цивилизацию и ее систему управления характеризует исключительный прагматизм. Китайская философия родилась в середине первого тысячелетия до нашей эры в стремлении найти ответ на жизненно важный вопрос об организации общества. В обсуждении проблем управления обществом родились такие философские школы как легизм, модизм, даосизм, конфуцианство. Была введена система рангов, которые присваивались не на основе наследственного права, а за военные заслуги.

Заметный вклад в развитие практики и теории менеджмента внесла еще одна восточная цивилизация - индийская. Для нее характерна взаимосвязь идеологической жизни общества с хозяйственной, активное государственное регулирование, контроль за хозяйственной жизнью, многосторонняя государственная поддержка новых хозяйственных субъектов. Индийцы создали первый известный научный трактат и учебник по организации национального хозяйства, предпринимательству и менеджменту - “Артхашастра”, что означает “учение о хозяйстве и государственном управлении”. Она представляет собой системное изложение основных принципов и методов управления, должностных инструкций чиновников, осуществлявших организацию и контроль за деятельностью основных отраслей и предприятий. Они обогатили мировую практику находками в работе с информацией, формированием общественного мнения в целях эффективного управления проектами, созданием штабного аппарата, иррациональными методами принятия решений. Государственное регулирование хозяйственной жизни имело место во многих государствах и цивилизациях, но наиболее ярко и последовательно оно проводилось в Индии.