Студопедия
МОТОСАФАРИ и МОТОТУРЫ АФРИКА !!!

Авиадвигателестроения Административное право Административное право Беларусии Алгебра Архитектура Безопасность жизнедеятельности Введение в профессию «психолог» Введение в экономику культуры Высшая математика Геология Геоморфология Гидрология и гидрометрии Гидросистемы и гидромашины История Украины Культурология Культурология Логика Маркетинг Машиностроение Медицинская психология Менеджмент Металлы и сварка Методы и средства измерений электрических величин Мировая экономика Начертательная геометрия Основы экономической теории Охрана труда Пожарная тактика Процессы и структуры мышления Профессиональная психология Психология Психология менеджмента Современные фундаментальные и прикладные исследования в приборостроении Социальная психология Социально-философская проблематика Социология Статистика Теоретические основы информатики Теория автоматического регулирования Теория вероятности Транспортное право Туроператор Уголовное право Уголовный процесс Управление современным производством Физика Физические явления Философия Холодильные установки Экология Экономика История экономики Основы экономики Экономика предприятия Экономическая история Экономическая теория Экономический анализ Развитие экономики ЕС Чрезвычайные ситуации ВКонтакте Одноклассники Мой Мир Фейсбук LiveJournal Instagram

Амортизация нематериальных активов производится с помощью установленных законодательно методов (см. Налоговый Кодекс РФ)




ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ

Оборотные средства – наряду с основными средствами и рабочей силой, являются важнейшим элементом производства, обеспечивающим текущее функционирование предприятия. Они представляют собой денежные средства, авансированные в оборотные производственные фонды и фонды обращения.

Оборотные средства – один из важнейших ресурсов предприятия, используемый для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг, а также торговли товарами. И как и все прочие ресурсы, основные средства оказывают влияние на результаты этих процессов (величину понесенных затрат, сумму полученной выручки), а следовательно влияют и на конечный эффект деятельности (разницу между выручкой и затратами – прибыль).

Оборотные средства = оборотные производственные фонды + фонды обращения

Оборотные производственные фонды – часть средств производства, которые единожды участвуют в производственном процессе и свою стоимость сразу и полностью переносят на стоимость производимой продукции. Таким образом, они участвуют в образовании стоимости готовой продукции.

а) производственные запасы:

- сырье

- основные материалы

- вспомогательные материалы

- топливо и ГСМ

- покупные полуфабрикаты и комплектующие

- запчасти для ремонта

- тара, МБП

б) НЗП и полуфабрикаты собственного производства для собственного потребления;

в) расходы будущих периодов (расходы на подготовку производства, страховые взносы, арендные авансовые платежи – расходы осуществляются сейчас, а в себестоимость будут включаться позже).

Фонды обращения – часть средств производства, обслуживающих процесс реализации продукции. Они являются носителями уже созданной стоимости готовой продукции.

а) ГП на складе предприятия, отгруженная, но еще не оплаченная ГП;

б) денежные средства в кассе, на счетах предприятия и т. д.;

в) дебиторская задолженность (счета, предъявленные к оплате).

Под структурой оборотных средств понимается соотношение ее отдельных элементов. На различных предприятиях структура оборотных средств не одинакова и зависит от:

- специфики предприятия (добывающие отрасли – больше расходов буд. периодов; машиностроение, судостроение – больше НЗП и т. д.);

- уровня концентрации, специализации, кооперирования и комбинирование производства;

- ускорение НТП (например, внедрение топливосберегающей технологии ведет к снижению доли производственных запасов).

При анализе структуры оборотных средств следует обращать внимание на долю ГП на складе (рост ее свидетельствует о падении спроса на продукцию); долю дебиторской задолженности (ее увеличение свидетельствует о росте числа должников, отвлечении средств из оборота) и т.д.




Экономическая роль оборотных производственных фондов и фондов обращения заключается в обеспечении непрерывности, бесперебойности процесса производства и реализации продукции. Функционируя, оборотные средства совершают непрерывный кругооборот:

Операционный цикл – время от приобретения МЗ до поступления Д за ГП

Производственный цикл – время от запуска МЗ в производство до выхода ГП.

 
 


Эффективность функционирования оборотных средств на предприятии оценивается с помощью показателей оборачиваемости:

1. Коэффициент оборачиваемости (или количество оборотов) показывает сколько рублей выручки предприятие получает с 1 рубля, вложенного в оборотные средства.

, руб./руб. (за год, квартал, месяц)

2. Длительность оборота

, дней (Т – длительность периода, 360, 90 или 30 дней)

3. Коэффициент загрузки (закрепления) показывает сколько рублей предприятие вкладывает в создание оборотных средств для получения 1 рубля выручки от реализации.

, руб./руб.

Ускорение оборачиваемости (повышение количества оборотов) имеет две стороны:

- увеличение количества выпускаемой продукции, рост выручки;

- уменьшение величины денежных средств, вложенных в оборотные средства.

Д - МЗ - НЗП - ГП - ДЗ - ВР

Д – МЗ – НЗП – ГП1 – ДЗ – ВР1 – МЗ – НЗП – ГП2 – ДЗ – ВР2


На рисунке видно, что ускорение процесса производства в два раза ведет к получению двух выручек за тот же период при одних и тех же затратах на закупку материалов и т.п.



Оборачиваемость (скорость) зависит от многих факторов: длительности производственного процесса, организации МТС, структуры оборотных средств, эффективности управления оборотными средствами с целью их минимизации, сбытовой политики, маркетинговой политики и т.д.

КАДРЫ. ПЕРСОНАЛ. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

Трудовые ресурсы предприятия являются важнейшим ресурсом производства, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность.

Качество труда работников и интенсивность их труда влияет на уровень затрат. Бережное отношение к технике ведет к снижению поломок, простоев, предотвращению порчи и утери продукции, и как следствие – избежанию штрафов и рекламаций со стороны клиентов. Интенсивность труда (производительность) позволяет выполнять вовремя и в полном объеме производственную программу, получать выручку.

Следует различать понятия «кадры», «персонал» и трудовые ресурсы предприятия».

Кадры - это основной (штатный, постоянный), как правило, квалифицированный состав работников предприятия.

Персонал – весь личный состав работающих по найму, как постоянных, так и временных, квалифицированных и неквалифицированных работников.

Также в штат не включаются внешние совместители (их труд обычно оплачивается по гражданско-правовым договорам, например, «на оказание услуг»), ученики (ученикам также не полагаются социальные выплаты), стажеры.

В зависимости от участия в производственном процессе весь персонал делится на две категории: промышленно-производственный и непромышленный.

1. Промышленно-производственный персонал (ППП) - работники, непосредственно связанные с производством и его обслуживанием.

1.1. Рабочие - лица, занятые непосредственно созданием материальных ценностей или оказанием услуг.

по способу участия в производственном процессе, они делятся на:

1.1.1. основные - воздействуют на предмет труда с помощью средства труда;

1.1.2 вспомогательные - обеспечивают труд основных рабочих всем необходимым.

1.2. Специалисты - лица, имеющие специальное образование и выполняющие функции (экономисты, юристы, инженеры, технологи и т.д.)

1.3. Служащие - кассиры, делопроизводители, секретари, табельщики и т. д.

1.4. Руководители - лица, осуществляющие управленческие функции, могут быть освобожденные от функциональных обязанностей и неосвобожденные (

В зависимости от возглавляемых ими коллективов руководителей делят на линейных и функциональных:

1.4.1. линейные – возглавляют коллективы производственных подразделений, предприятий, объединений и т. д.

1.4.2. функциональные – возглавляют коллективы функциональных служб, отделов, управлений.

По уровню, занимаемому в общей иерархии управления, руководители делятся:

1.4.3. низовое звено управления – мастера, старшие мастера, бригадиры, прорабы, начальники небольших цехов;

1.4.4. среднее звено управления – руководители подразделений внутри функциональных отделов и служб, начальники крупных цехов, директора небольших предприятий;

1.4.5. высшее звено управления – генеральные директора крупных предприятий, объединений, руководители ФПГ, руководители функциональных управлений министерств.

2. Непромышленный персонал – работники непромышленных отраслей – медицина, общепит, культура, спорт, ЖКХ и др.





Дата добавления: 2015-02-04; просмотров: 797; Опубликованный материал нарушает авторские права? | Защита персональных данных


Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: Для студента самое главное не сдать экзамен, а вовремя вспомнить про него. 10624 - | 7811 - или читать все...

Читайте также:

 

18.232.51.69 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.


Генерация страницы за: 0.004 сек.