2015-04-01
832
1. Поведение потребителя в рыночной экономике. Рациональное поведение потребителя.
2. Основные постулаты теории поведения потребителя.
3. Кардиналистская и ординалистская теории полезности. Особенности потребительского спроса.
Рынок – это экономическая система, ориентированная на потребителя. Этим объясняется постоянный интерес экономической науки к тому, как ведет себя обычный потребитель, какими мотивами он руководствуется, делая выбор в море товаров, существуют ли закономерности, управляющие его поведением на рынке. Каждый потребитель принимает абсолютно самостоятельное решение относительно объема и направления предстоящих покупок. Без преувеличения потребителя можно назвать “королем рынка”, наделенным правом решать судьбу фирм-производителей, “голосуя” своим рублем за или против произведенных ими товаров. Именно в этом смысле экономисты говорят о суверенитете потребителя. Свое суверенное права потребитель может осуществлять только в условиях свободы потребительского выбора. Никто не должен решать за самого потребителя, какие товары из предлагаемых на рынке ему приобретать, а какие – нет. Главным ограничением для любого потребителя является размер его доходов. Поскольку потребности многообразны и безграничны, а доход, т.е. располагаемая потребителем сумма денег, ограничен, покупатель вынужден постоянно совершать выбор из огромного количества товаров предлагаемых ему на рынке.
В своих рассуждениях экономисты исходят из предположения, что потребители ведут себя на рынке рационально. Рациональным поведением потребителя на рынке называется такое поведение, при котором потребитель стремится достичь максимального результата, при ограниченных возможностях. Экономическая теория утверждает, что не существует объективного критерия для того, чтобы определить какой же набор товаров является наилучшим для данного потребителя. Потребитель выбирает наилучший набор товаров со своей индивидуальной (субъективной) точки зрения, это, значит, имеет своего рода индивидуальную шкалу предпочтения и, реализуя ее при ограниченном доходе, стремится достичь максимально возможной степени удовлетворения. Если заменить термин удовлетворение термином полезность, то рациональное поведение потребителя состоит в том, чтобы максимизировать полезность при ограниченном доходе.
Перед каждым потребителем стоят три вопроса:
1 Где купить? (чтобы на него ответить, надо выяснить полезность вещи для потребителя)
2 Сколько стоит? (чтобы решить этот вопрос, необходимо исследовать цену)
3 Хватит ли денег? (для ответа на этот вопрос нужно определить доход потребителя)
Эти три проблемы: полезность, цена, доход – и составляют содержание теории поведения потребителя.
В современной теории потребительского поведения предполагается, что:
1) денежный доход покупателя ограничен;
2) цены не зависят от количества благ, покупаемых отдельными домохозяйствами;
3) все покупатели прекрасно представляют предельную полезность всех продуктов;
4) потребители стремятся максимизировать совокупную полезность.
Теория потребительского выбора основана на следующих постулатах:
1) множественность видов потребления: Каждый потребитель желает потребить множество разнообразных индивидуальных благ;
2) ненасыщенность: потребитель стремится иметь большее количество любых товаров и услуг. Он ненасыщен ни одним из них. Предельная полезность всех экономических благ всегда положительна;
3) транзитивность: теория потребительского выбора исходит из постоянства и определенной согласованности вкусов потребителя. Например, если А, В, С являются комбинациями каких-либо благ, и потребитель безразличен в выборе между товарами А и В и между В и С, то он также безразличен в выборе между А и С.
4) субституция: потребитель согласен отказаться от небольшого количества блага А, если ему предложат взамен большее количество блага-субститута;
5) убывающая предельная полезность: предельная полезность какого-либо блага зависит от его общего количества, которым располагает данный потребитель.
Однако в теории потребительского поведения существуют различные взгляды на проблему измерения полезности потребляемых благ.
Кардиналистская (количественная) теория полезности основана на законе убывающей предельной полезности. Она предполагает теоретическую возможность измерения полезности подобно измеримость массы, расстояния и т.д. в гипотетических единицах – ютилях. Основным правилом поведения потребителя является правило максимизации полезности: доход должен быть распределен так, чтобы каждая последняя единица денежных затрат на приобретение товара приносила одинаковую добавочную (предельную) полезность.
На смену кардиналистсой теории приходит ординалистская теория измерения полезности. Она утверждает, что связь между многими товарами (заменителями и дополняющими товарами) свидетельствует о необходимости рассматривать полезность не от потребления отдельно взятого товара, а от всего набора потребляемых товаров. Центральная идея ординалистского подхода может быть объяснена следующим образом. Теория отказывается от представления о том, что потребитель способен количественно измерить полезность, извлекаемую из некоторого набора товаров, а предполагает, что он может просто сравнивать различные наборы товаров с точки зрения их предпочтительности. При этом более предпочтительны наборы товаров, имеющие более высокий уровень полезности, и равноценны наборы, имеющие одинаковый уровень полезности. Предпочтительность определяется субъективным решением потребителя.
Порядковая теория полезности предполагает, что максимизация полезности сводится к выбору наиболее предпочтительного варианта товарных наборов из всех доступных для потребителя. Данная теория рассматривает товарный набор, состоящий из двух товаров, при порядковом анализе используются кривые безразличия, карта кривых безразличия и бюджетные линии.
Смысл бюджетной линии можно понять из следующего условного примера.
Путь потребитель мистер Х выбирает только между двумя товарами – одеждой и продуктами питания. Будем считать, что цены на одежду и продукты, а так же доход мистера Х не меняются, при этом условная единица одежды стоит 60 руб., у. е. продуктов питания - 10 руб., а доход мистера Х - 600 руб. Очевидно, что наш мистер Х может в месяц купить либо 10 единиц одежды и ни одной единицы питания, либо 60 единиц питания и ни одной единицы одежды. Наконец, он может приобрести продукты питания и предметы одежды в разных сочетаниях, например 9 ед. одежды и 6 ед. питания или 2 ед. одежды и 48 ед. питания. Перенесем полученные точки на график:
|
Рисунок 16 – График бюджетной линии
Соединив заданные точки, получим прямую аb, которая и будет называться бюджетной линией потребителя Х. Каждая точка на этой прямой показывает, какое количество единиц одежды и продуктов питания может приобрести Х одновременно при доходе в 600 руб., тратя его полностью, при условии, что цены на одежду и питание не меняются. Если доход потребителя Х снизится, то бюджетная линия сместится параллельно вниз. При увеличении дохода потребителя - сместится параллельно вверх. Так же изменение уровня цен может по-разному повлиять на положение бюджетной линии: если цены на оба товара будут пропорционально возрастать, то она сместится параллельно вниз, ибо такое поведение цен равнозначно снижению дохода потребителя.
Желание потребителя приобрести товары, входящие в набор, отражает предпочтение потребителя. Их можно исследовать с помощью кривых безразличия. Построить такую кривую можно путем опроса нашего потребителя Х, предлагая ему оценить различные сочетания одежды и продуктов питания. При этом нас будут интересовать только такие сочетания, которые приносят потребителю, с его точки зрения, одинаковое удовлетворение его потребностей в одежде и продуктах питания. Это будет означать, что потребителю безразлично, какой именно из наборов приобретать, поэтому, кривая, построена по этим точкам, носит название кривой безразличия. Предположим, что в результате опроса потребителя были выявлены следующие равноценные для него сочетания одежды и продуктов питания:
Таблица 7 – Варианты наборов товаров, приобретаемых потребителем
| комбинация товаров | единицы одежды | единицы питания |
| А | ||
| Б | ||
| В | ||
| Г | ||
| Д |
Перенесем данные на график. Соединив точки на графике, получим кривую безразличия В (рисунок 17). Каждая точка этой кривой показывает все возможные комбинации единиц одежды и питания, дающие мистеру Х одинаковое удовлетворение.
Наложим на график бюджетной линии кривую безразличия нашего потребителя (рисунок 17). Положение бюджетной линии на графике показывает, что мистер Х может позволить себе сочетания одежды и продуктов питания в больших количествах, чем те, что имеются на кривой безразличия. Этот график называется картой кривых безразличия. Такая карта обязательно есть, т. к. через любую точку может быть проведена кривая безразличия. Одна из таких кривых непременно коснется бюджетной линии в точке E. Она называется точкой равновесия потребителя.
Карта кривых безразличия отражает при данных условиях наилучшее сочетание двух товаров в наборе, т. к. приносит потребителю максимальную суммарную полезность при данном объеме его дохода.
Точки на кривых безразличия, лежащих выше кривой B для мистера Х, недостижимы, хотя и обладают более высокой полезностью. Точки, лежащие ниже B, потребитель отвергает, т. к. при объеме его дохода он может претендовать на более высокую полезность, которую обеспечивает точка E на кривой B. Положение точки E зависит от того, растет или уменьшается доход потребителя, и как ведут себя относительно друг друга цены на одежду и продукты питания.
питание
Рисунок 17 – Равновесие потребителя в теории ординалистов
Все исследования предпочтений потребителя и его бюджетных ограничений имеют своей целью оценить его индивидуальный спрос на товар, предлагаемый на рынке. А индивидуальный спрос потребителя является составной частью рыночного спроса, который необходимо определить производителю при решении трех вопросов: что? как? для кого производить?
Американский экономист Лейбенстайн делит потребительский спрос на 2 группы:
1) функциональный;
2) нефункциональный.
Функциональным спросом является такая часть спроса, которая обусловлена потребительскими свойствами, присущими самому экономическому благу (товару или услуге).
Нефункциональным спросом является такая часть спроса, которая обусловлена такими факторами, которые непосредственно не связаны с присущими экономическому благу качествами. В нефункциональном спросе могут быть выделены социальный, спекулятивный и нерациональный факторы.
Отсюда Лейбенстайн выделяет 3 типичных случая взаимных влияний:
1) эффект присоединения к большинству (или эффект повального увлечения/моды). Потребитель повышает спрос на товар, несмотря на то, что цена на него растет;
2) эффект сноба: потребитель хочет выделиться из толпы, цена на товар повышается, но это не останавливает его от принятия решения в приобретении этого товара;
3) эффект Веблена (1857-1929) – основоположник институциализма. Его труд - “Теория праздного класса”, где он описывает демонстративное поведение олигархов, которые сокращали свой спрос на товары, становившиеся доступными большинству. При этом товары сохраняли качество и не утрачивали потребительских свойств.
Спекулятивный спрос возникает в обществе с высокими инфляционными ожиданиями, когда опасность повышения цен в будущем стимулирует дополнительное потребление (покупку) товаров в настоящем.
Нерациональный спрос – это незапланированный спрос, возникший под влиянием сиюминутного желания, внезапного изменения настроения, прихоти или каприза. Спрос, который нарушает предпосылку о рациональном поведении потребителя.
Вопросы для самоконтроля
1. В чем сущность рационального поведения потребителя?
2. Какие существуют подходы к определению полезности?
3. Сформулируйте правило максимизации полезности с позиций кардиналистского подхода.
4. Что показывает бюджетная линия? Какие факторы изменяют траекторию бюджетной линии?
5. Что общего между точками на кривой безразличия? Как строится карта безразличия?
6. Как графически определяется равновесие потребителя?
Литература, рекомендуемая для изучения темы
1. Нуреев, Р. М. Курс микроэкономики: учеб. для вузов / Р. М. Нуреев.- 2-е изд., изм. - М.: Норма, 2009. – Гл. 4 - С. 120-182: ил.. - Библиогр.: с. 483-496. - Крат. слов. экон. терминов: с. 531-557. - Имен. указ.: с. 558-560. - ISBN 978-5-89123-470-3.
2. Курс экономической теории: общие основы экономической теории. Микроэкономика. Макроэкономика. Основы национальной экономики: учеб. пособие для студентов вузов / науч. ред. А. В. Сидорович. - М.: Дело и Сервис, 2007. Раздел 1, глава 5, С. 119-146 (Учебники Московского государственного университета им. М. В. Ломоносова). - Прил.: с. 986-1035 - ISBN 978-5-8018-0335-7
3. Курс экономической теории: учебник / под ред. М. Н. Чепурина, Е. А. Киселевой.- 5-е изд., испр., доп. и перераб. - Киров: АСА, 2009. - Гл. 5, п. 9. - ISBN 5-88186-417-4.
4. Экономическая теория: учебник / Под общ. ред. Акад. В.И. Видяпина, А.И. Добрынина, Г.П. Журавлевой, Л.С. Тарасевича. – М.: ИНФРА-М, 2009. – Гл. 10,11.
5. Макконнелл, К. Р. Экономикс: принципы, проблемы, политика / К.Р. Макконелл, С.Л. Брю. – М.: ИНФРА – М, 2002. – Гл. 23.
2.2.3 Лекция 8. Основы теории производства
1 Сущность производства. Производственная функция.
2 Природа издержек производства: бухгалтерский и экономический подходы.
3 Производство и издержки в краткосрочном периоде.
4 Издержки фирмы в долгосрочном периоде. Эффект масштаба.
Производство – это процесс создания экономического продукта и сопутствующий ему процесс преобразования ресурсов, связанный с использованием человеческого труда.
Критериями отнесения процессов к производственным являются:
а) создание ранее не имевшегося продукта путем преобразования материала, энергии, информации, направленное на создание такого продукта, а также изменение качества имеющегося продукта;
б) приложение трудовых усилий в целях получения необходимого продукта, участие труда людей в его создании.
Цель производственной деятельности: создание необходимых отдельному члену общества и обществу в целом материальных и нематериальных благ.
Структура производства:
1. В зависимости от назначения производимой продукции выделяют:
а) производство средств производства;
б) производство предметов потребления.
2. В зависимости от вида производимой продукции различают:
а) материальное производство;
б) информационное производство;
в) производство услуг.
3. Отраслевая структура производства характеризуется долей отдельных отраслей в общем объеме производства (промышленное, сельскохозяйственное).
4. Территориальная структура производства показывает, какие отрасли и виды производств сосредоточены на данной территории.
5. По масштабам производства выделяют:
а) крупномасштабное/маломасштабное;
б) массовое, серийное и индивидуальное.
В экономической теории под теорией производства понимается теория процессов превращения или трансформации ресурсов в многообразные виды продуктов и услуг. Поскольку производственный процесс имеет затраты (издержки) и результаты, то естественна постановка вопроса о производственной функции.
Производственная функция описывает соотношение между издержками и результатами производства и выражает эффективность размещения и использования ресурсов фирмы. Зависимость количества продукта, которое может произвести фирма, от объемов затрат ресурсов называется производственной функцией: y = f(x1, x2, x3,…, xn).
Пусть y – величина выпуска (или результат производства)
|
факторы производства фирма выпуск продукции
(x1, x2, x3,…, xn)
Предприятие может по-разному осуществлять производственный процесс, используя разные технологические способы, разные варианты организации производства. Поэтому и количество продукта, получаемое при одних и тех же затратах ресурсов, может быть разным. В связи с этим руководители фирмы должны отклонить варианты производства, дающие меньший выход продуктов, если при тех же самых затратах каждого вида ресурса можно получить больший выход.
Точно так же они должны отклонить варианты, требующие больших затрат хотя бы одного ресурса без увеличения выхода продукта и сокращения затрат других ресурсов. Варианты, отклоняемые по этим соображениям, носят название технически неэффективных вариантов производства.
Технически эффективными вариантами производства называются варианты производства, которые нельзя улучшить ни увеличением производства продукта без увеличения расхода ресурсов, ни сокращением затрат какого-либо ресурса без снижения выпуска и без увеличения затрат других ресурсов. Производственная функция учитывает только технически эффективные варианты производства, поэтому ее значение – это максимальное количество продукта, которое может произвести фирма при данных объемах потребления ресурсов. При этом комбинация использованных ресурсов оптимальная (наилучшая). Так как для создания каждого вида продукции есть множество технологических способов производства, то в системе координат факторов производства будет множество точек, которые отображают соответствующее количество факторов производства, обеспечивающих заданный выпуск. Обычно эти точки составляют линии, имеющие изогнутую форму. Они называются изоквантами. Изокванта (линия равного выпуска) – это кривая, объединяющая различные комбинации затрат ресурсов, позволяющие получить одинаковый объем продукции. Различные сочетания факторов производства дают различные объемы выпуска, поэтому на графике производственной функции - семейство изоквант (рисунок 19).
 |
х2
Y3
Y2
Y1
х1
Рисунок 19 – График карты изоквант
Изменение соотношения между использованными факторами производства отражаются движением по каждой изокванте. При переходе от одной точки изокванты к другой точке этой же изокванты происходит уменьшение затрат одного ресурса с одновременным увеличением затрат другого. Так, что при этом выпуск продукции остается без изменения. Это называется замещением, а наклон изокванты – предельной нормой замещения.
Предельная норма замещения – это коэффициент, показывающий, на какую величину может быть сокращен один фактор за счет использования одной дополнительной единицы другого фактора при фиксированном объеме выпуска продукции. Он рассчитывается как отношение изменения x1 к изменению x2. изокванты могут иметь самые разнообразные формы в зависимости от степени замещения ресурсов:
- прямая линия – это совершенная замещаемость или постоянная норма замещения;
- два отрезка, соединенных вместе под прямым углом – это абсолютная незамещаемость, но взаимодополняемость;
- несколько отрезков, соединенных под тупыми углами и т.п.
Каждая фирма покупает ресурсы на рынках сырья, рабочей силы, энергии и т.д. Если предположить, что цена pi, по которой покупается i-тый ресурс, не зависит от объема покупки, то расходы фирмы на приобретение ресурсов в двумерном случае описываются выражением:
С = p1x1 + p2x2
Множество комбинаций ресурсов, расходы на покупку которых одинаковы, графически изображается прямой, называемой изокостой (от англ. cost – затраты).
 | |||
Рисунок 20 – График изокосты
Ее наклон определяется отношением цен p1 к p2. Рациональность поведения фирмы заключается в выборе такой комбинации ресурсов при финансированных затратах, которая дает наилучший выход продукта. Графически эта комбинация определяется точкой касания изокванты к изокосте. К этой точке касания значение предельных продуктов каждого вида ресурсов при оптимальной их комбинации должны быть пропорциональны их ценам:
Производственная функция обладает рядом свойств:
1) производственная функция – это модель конкретной технологии. Именно от нее зависит, какой вклад вносит каждый из ресурсов в создание новой продукции. Новая технология – это новая производственная функция;
2) производственная функция – это модель эффективного производства, т.е. она описывает, каким может быть максимально возможный выпуск продукции при затратах данного количества ресурсов, либо каково минимально необходимое количество ресурсов для производства данного объема продукции;
3) производственная функция исходит из взаимодополняемости и взаимозаменяемости ресурсов. Например, ресурс-капитал дополняет ресурс-труд, сливаясь с ним в едином производственном процессе, и одновременно может заменять его: более механизированное производство требует меньшего числа рабочих.
В настоящее время хорошо разработанный аппарат производственной функции используется для решения многих задач как на микроуровне, т.е. отдельная фирма, так и на макроуровне (проблема экономического роста). Данная функция не разграничивает ресурсы на активные и пассивные, предлагая их равноправное участие в процессе производства. Для дифференцированной оценки влияния каждого вида ресурса на динамику выпуска продукции производственная функция анализируется для временных промежутков разной протяженности. Критерием выделения таких промежутков является скорость, с которой вовлекаемые в производство ресурсы могут менять свой количественный и качественный состав. Затраты ресурсов, неизменные в течение данного промежутка времени, формируют постоянные факторы производства. А затраты, которые в течение этого промежутка времени меняются – переменные факторы производства.
Временные промежутки, в течение которых хотя бы один фактор производства остается постоянным называются краткосрочными периодами в деятельности фирмы. В этот период решаются вопросы, как наилучшим образом организовать производство на уже имеющихся мощностях.
Временные промежутки, в течение которых все факторы переменны, называются долгосрочными периодами. В эти периоды решаются проблемы: какие новые производственные мощности и технологические процессы выбрать с учетом достигнутого уровня науки и техники; как наилучшим образом приспособиться к открытиям и изобретениям, вносящим перелом в технический прогресс.
Краткосрочный и долгосрочный периоды означают разные условия в деятельности предприятия, поэтому закономерности эффективности производства формируются отдельно для каждого из них.
Одним из наиболее важных факторов предложения являются издержки производства, которые состоят в затратах ресурсов. Существует ряд методологически разных подходов к определению, сущности, классификации и величине издержек. Прежде всего, необходимо остановиться на бухгалтерской характеристике издержек, т.к. они составляют неотъемлемый элемент любой системы учета, сопровождающей производство.
Бухгалтерские издержки – это совокупность затрат на приобретение ресурсов на рынке факторов производства. При этом рыночная цена ресурсов составляет величину издержек.
Основные статьи издержек:
1) материальные затраты – это оплата сырья, материалов, топлива, энергии, покупных комплектующих изделий и полуфабрикатов;
2) затраты на оплату труда – это зарплата наемных работников, а также другие выплаты, предусмотренные трудовыми договорами;
3) отчисления на социальные нужды – это отчисления по установленным законодательством нормам в социальный фонд страхования, пенсионный фонд, фонд содействия занятости и т.п.;
4) амортизация – это отчисления по установленным законодательством нормам, отражающее износ оборудования, зданий;
5) прочие затраты – это комиссионные платежи банку за кассовое и банковское обслуживание, проценты за кредит, арендные платежи, оплата работ и услуг, оказываемых другими фирмами, налоги и сборы.
Логика бухгалтерского подхода к оценке затрат ресурсов состоит в ответе на вопрос: сколько заплатила фирма, чтобы произвести данное благо?
Достоинства бухгалтерского метода оценки затрат:
1) затраты ресурсов получают четкое, однозначное и объективное денежное измерение;
2) точный размер бухгалтерских издержек служит ключевым моментом для выяснения прибыльности (избыточности) фирмы;
3) методика бухгалтерских расчетов стандартизирована, поэтому пригодна для объективной оценки состояния дел фирмы и для сравнения положения дел на разных предприятиях.
В последние годы основная тенденция в развитии бухгалтерского учета в России состоит в приближении правил его ведения к мировым стандартам.
Ограниченность бухгалтерского метода.
1) Прочное измерение издержек возможно лишь, когда все затрачиваемые ресурсы оценены по их рыночной цене. Однако в современной России фактические цены приобретения ресурсов могут быть нерыночными. Например, принятая бухгалтерским методом оценка затрат капитальных ресурсов опирается на законодательство (т.е. субъективно, по воле людей). Устанавливаемые нормы амортизационных отчислений. Их размер устанавливает действительные нормы. Таким образом, фактические цены приобретения ресурсов не всегда являются оптимальным ориентиром в измерении издержек.
2) Бухгалтерский метод включает затраты лишь тех ресурсов, которые фирма приобретает со стороны (сырье, материалы, рабочую силу и т.д.). Их называют явными или внешними издержками. Явные издержки отражаются в денежных выплатах со счетов фирмы. Эти затраты могут находиться в собственности предприятия, поэтому их не надо нигде покупать, и эти некоторые затраты не отражаются в бухгалтерских документах, хотя и существуют в действительности. Затраты этих ресурсов образуют неявные или внутренние издержки.
Экономический подход характеризуется стремлением определить внутренние сущностные аспекты издержек. В нем рассматриваются точки зрения на данную проблему марксизма и современную экономическую теорию. Марксизм различает издержки производства и обращения. По величине издержки делятся на общественные и индивидуальные (капиталистические).
Общественные издержки производства включают не только расходы на производство товаров и услуг, но и на их доставку и реализацию. Они составляют внутреннюю стоимость товаров и служат основой цены предложения, которая должна не только покрыть затраты, но и дать прибыль. Индивидуальные издержки (капиталистические) производства – это затраты предприятия на изготовление товаров. Эта часть издержек производства называется себестоимостью.
Издержки обращения – это затраты живого и прочего труда в денежной форме, необходимые для обслуживания процесса обращения товара от производителей до потребителей, т.е. затраты, связанные с организацией реализации товаров.
Сумма издержек обращения и индивидуальных издержек производства составляет общественные издержки производства.
По участию издержек обращения в образовании стоимости товара она делятся на:
1) чистые издержки обращения – это расходы, обусловленные исключительно самим процессом купли-продажи. К таким расходам относятся реклама, зарплата продавца, содержание торговых контор, ведение корреспонденции и т.д. Эти расходы в торговле являются непроизводительными и стоимости товара не увеличивают. Они возмещаются за счет торговой надбавки к цене товара. Торговец покупает товары у производителя по цене, равной сумме индивидуальных издержек производства и средней прибыли. Продает же товары непосредственному покупателю по цене, превышающей цену покупки на сумму средней прибыли торговца и издержек обращения;
2) дополнительные издержки обращения – это затраты, связанные с процессом производства в сфере обращения. К ним относятся расходы на транспортировку, хранение, доработку, расфасовку и упаковку товаров. Эти расходы увеличивают стоимость товара и возмещаются точно так же, как издержки производства. Современная экономическая теория утверждает, что издержки производства есть вмененные издержки, т.е. они характеризуют наилучшую из утраченных альтернатив. Альтернативные (или вмененные, или экономические) издержки, которые также именуются издержками упущенных возможностей – это ценность других благ, которые можно было бы получить при наиболее выгодном из всех возможных способов использования данного ресурса. Эти издержки не учитываются в бухгалтерских документах, однако экономисты почти всегда принимают их во внимание. В отличие от бухгалтерского метода, концепция альтернативных издержек охватывает своей оценкой как явные, так и неявные издержки.
Бухгалтерские издержки = Явные (внешние) издержки +
= Экономические издержки
Неявные издержки (внутренние)
Существует еще один компонент вмененных издержек производства – это нормальная прибыль. Она рассчитывается на основе некоторой средней обычной норме прибыли (рентабельность). Нормальная прибыль представляет собой ту минимальную прибыль, которая позволяет капиталу удерживаться в данной сфере применения. Такую прибыль можно считать определенной ценой капитала, ценой инвестиций, ценой присутствия в бизнесе. Если цена присутствия в бизнесе окажется ниже возможных доходов в другом месте, предприниматель закроет производство и переведет свой капитал в иную отрасль. Именно поэтому нормальная прибыль расценивается как разновидность издержек.
Нормальная прибыль может быть сравнена с такой категорией марксизма как средняя прибыль. Средняя прибыль образуется в результате межотраслевой конкуренции капитала. Благодаря переливу капитала из одного вида производства в другой каждый капитал будет получать прибыль пропорционально своей величине. Падение нормы прибыли ниже ее средней величины ведет к оттоку капитала из отрасли. Повышение прибыли сверх средней означает получение избыточной прибыли и привлекает капиталы в отрасль. В условиях свободной конкуренции избыточная прибыль может быть получена только в краткосрочном периоде. В долгосрочном периоде все производители получают среднюю прибыль. Аналогичные выводы делаются и отличными от марксизма теориями. Различие в подходах к издержкам производства влечет за собой и различное толкование прибыли.
Бухгалтерская прибыль равна разнице между совокупной выручкой и явными издержками.
Экономическая прибыль есть разница между совокупной выручкой и полными вмененными экономическими издержками.
Поскольку экономические издержки больше бухгалтерских, экономическая прибыль меньше бухгалтерской.
Наиболее важная особенность производства в краткосрочном периоде состоит в том, что производительность ресурсов подвержена убывающей отдаче.
Закон убывающей отдачи: добавление единиц переменного ресурса к фиксированной величине постоянных ресурсов непременно приводит к ситуации, когда каждая последующая единица переменного ресурса начнет прибавлять к валовому продукту меньше, чем его предыдущая единица. В результате наступит момент, когда при росте количества переменного ресурса объем производства будет падать, следовательно, ресурсы должны использоваться в определенной пропорции, иначе они используются с малым или совсем без полезного эффекта. Поведение производственной функции в краткосрочном периоде выражают 3 основных показателя: валовой, средний и предельный продукт.
Совокупный валовой продукт – это общее количество продукции, произведенное при помощи данного количества переменного ресурса (ТР).
Показателем производительности переменного ресурса, отражающем эффективность его использования, является средний продукт – это отношение объема производства к количеству переменного ресурса (АР).
где xn – количество переменного ресурса.
Для определения количества переменного ресурса, необходимого для эффективной работы предприятия, используют величину предельного продукта (МР). Он показывает изменение объема производства, связанное с использованием дополнительной единицы переменного ресурса при неизменном количестве постоянного ресурса. Предельный продукт характеризует эффективность использования последней добавленной единицы переменного ресурса, т.е. его предельную производительность. Анализ динамики этих величин позволяет определить эффективность производства в краткосрочном периоде. Анализ динамики этих величин позволяет в краткосрочном периоде различить постоянные и переменные ресурсы, а в связи с этим выделить постоянные и переменные издержки. Источником постоянных издержек (накладных расходов) являются затраты постоянных ресурсов. Они включают в себя все обязательные платежи, такие как: налоги, проценты по займам, арендная плата, оплата охраны, а также амортизационные отчисления.
Особенностью этих издержек является то, что их величина не зависит от объема производства. Даже если выпуск продукции временно будет приостановлен, фирма все равно будет осуществлять эти расходы (рисунок 21).
Рисунок 21 – График постоянных издержек
Источником переменных издержек являются затраты переменных ресурсов. Они включают расходы на приобретение сырья, материалов, комплектующих и полуфабрикатов, выплату заработной платы производственным рабочим, транспортные расходы, НДС.
Сумма постоянных и переменных издержек составляет величину совокупных (валовых) издержек: TC = FC + VC
Рисунок 22 – График общих, средних, переменных издержек
Если разделить каждую из категорий на объем выпуска продукции, то будет получена еще одна группа показателей – средние издержки, которые свидетельствуют о типичных затратах на производство единицы продукции.
Средние постоянные издержки AFC характеризуются затратами постоянного ресурса, с которыми в среднем производится единица продукции. AFC определяется отношением постоянных издержек FC к объему выпуска:
График AFC представляет собой гиперболу, приближающуюся к осям абсцисс и ординат. Поскольку одна и та же величина постоянных издержек делится на всевозрастающий объем производства, при увеличении объема производства AFC снижается. Это явление называется распределением накладных расходов. Для фирмы это служит мощным стимулом увеличения производства.
Средние переменные издержки AVC характеризуют затраты переменного ресурса, с которым в среднем производится единица продукции.
Средние общие издержки АТС характеризуют затраты переменного и постоянного ресурсов, с которыми в среднем производится единица продукции. АТС определяется отношением валовых издержек ТС к объему выпуска:
Величина средних общих издержек представляет большой интерес для производителя, ведь, сравнивая его с ценой единицы выпускаемой продукции, он может оценить свою прибыль от каждого выпущенного товара.
В классификации издержек важное место принадлежит категории предельных издержек.
Предельные издержки МС представляют собой изменение валовых издержек, связанных с производством дополнительной единицы продукции.
Поскольку в краткосрочном периоде наблюдается эффект убывания предельной отдачи, предельные издержки сначала падают, а затем возрастают. Графически кривая предельных издержек зеркально отображает кривую предельного продукта. Для предпринимателя значение предельных издержек служит очень важным индикатором при выборе наиболее выгодного объема производства. Ведь они показывают величину затрат, которые фирма понесет, если увеличит выработку на единицу или, наоборот, от которой будет избавлена, если откажется от выпуска этой единицы. Связь предельных средних переменных и средних общих издержек показана на рисунке. Кривая МС пересекает кривые АVC и ATC в точках, соответствующих минимальному значению этих величин. Объем производства, соответствующий минимальным средним совокупным издержкам называется точкой технологического оптимума. Он достигается, когда пропорция переменного и постоянного ресурса оптимальна с технической точки зрения.
Рисунок 23 – График средних и предельных издержек
Соответственно видам издержек выделяются следующие виды дохода:
Валовой доход (TR) – это денежная сумма, поступающая от продажи определенного количества товаров. Он равен цене товара, умноженной на количество товара:
Средний доход (AR) – это выручка от продажи единицы товара, т.е. цена:
Предельный доход (MR) – это приращение дохода за счет увеличения произведенной и проданной продукции.
В долгосрочном периоде запасы любых ресурсов можно увеличить или уменьшить. Предприятие для приспособления к рыночному спросу может варьировать свой масштаб производства, пропорционально изменяя все используемые ресурсы. Естественно, что при увеличении масштаба производства объем выпуска, а значит и валовые издержки, растет. Однако характер увеличения масштаба производства может быть различен. Возможны 3 ситуации:
1) объем производства растет быстрее, чем увеличивается количество ресурсов;
2) объем производства растет в той же степени, что и количество ресурсов;
3) объем производства растет медленнее, чем увеличивается количество ресурсов.
Это различие в соотношении роста выпуска и ресурсов получило название эффекта масштаба.
Эффект масштаба – это соотношение (коэффициент) изменения объема производства при изменении количества всех используемых ресурсов.
Возможны следующие варианты эффекта масштаба:
1) если при увеличении потребления ресурсов в n раз увеличение выпуска происходит больше, чем в n раз, то говорят о возрастающей отдаче от масштаба или положительном эффекте масштаба (т.е. экономия на масштабах производства);
2) если при увеличении потребления ресурсов в n раз в таком же отношении возрастает объем выпуска, то это есть постоянная отдача от масштабов или отсутствие экономического масштаба;
3) если при увеличении использования факторов в n раз выпуск увеличивается меньше, чем в n раз, то возникает убывающая отдача от масштаба или отрицательный эффект масштаба (т.е. дезэкономия на масштабах производства).
В долгосрочном периоде все элементы издержек изменчивы. Если для каждого объема выпуска применялась комбинация ресурсов, обладающая наименьшей стоимостью, то в долгосрочном периоде кривая средних издержек будет являть собой совокупность точек, характеризующих минимальные значения для каждого объема производства (издержки).
Например, в металлургической, авиационной, судостроительной промышленности рационально строить крупномасштабные предприятия, поскольку именно они позволяют максимально понизить средние долгосрочные издержки и в полной мере использовать эффект масштаба. Вовсе не обязательно, что предприятие-гигант будет всегда эффективнее малого или среднего. В таких отраслях как парикмахерское дело конкурентными преимуществами будут обладать малые предприятия. В данной сфере положительный эффект масштаба исчерпывается очень быстро и дальнейшее увеличение размеров предприятия приведет только к росту средних издержек. В долгосрочном периоде сохраняется тот же характер взаимосвязи средних и предельных издержек, что и в краткосрочном.
Вопросы для самоконтроля
1.Дайте определение производственной функции.
2. Чем характеризуется краткосрочный период? Сформулируйте закон убывающей предельной производительности.
3. Охарактеризуйте основные виды издержек, дохода.
4. Чем бухгалтерская прибыль отличается от экономической? Что такое нормальная прибыль?
5. Дайте определение издержек производства и издержек обращения.
6. Что такое эффект масштаба? Назовите основные варианты отдачи от масштаба.
Литература, рекомендуемая для изучения темы
1. Нуреев, Р. М. Курс микроэкономики: учеб. для вузов / Р. М. Нуреев.- 2-е изд., изм. - М.: Норма, 2009. – Гл. 5,6; С.158-220: ил.. - Библиогр.: с. 483-496. - Крат. слов. экон. терминов: с. 531-557. - Имен. указ.: с. 558-560. - ISBN 978-5-89123-470-3.
2. Курс экономической теории: общие основы экономической теории. Микроэкономика. Макроэкономика. Основы национальной экономики: учеб. пособие для студентов вузов / науч. ред. А. В. Сидорович. - М.: Дело и Сервис, 2007. Раздел 1, глава 6,7; - С. 147-183. - (Учебники Московского государственного университета им. М. В. Ломоносова). - Прил.: с. 986-1035 - ISBN 978-5-8018-0335-7.
3. Экономическая теория: учеб. для вузов / под ред. А. И. Добрынина, Л. С. Тарасевича.- 3-е изд., доп. и испр. - CПб.: Питер, 2007; Раздел 4, глава 10, 11, – С.161-190 - (Учебник для вузов) - ISBN 978-5-8046-0037-3.
4. Курс экономической теории: учебник / под ред. М. Н. Чепурина, Е. А. Киселевой.- 5-е изд., испр., доп. и перераб. - Киров: АСА, 2009, глава 10, - С. 220-239 - ISBN 5-88186-417-4.
5. Микроэкономика: теория и рос. практика: учеб. для вузов / под ред. А. Г. Грязновой, А. Ю. Юданова.- 3-е изд. - М.: КноРус, 2002. – тема 5.: ил. - (Экономическая теория и российская практика) - ISBN 5-8597-1012-7
2.2.3 Лекция 9. Рынки факторов производства. Рынок труда: сущность, содержание и структура
1. Рабочая сила как товар на рынке труда. Современная структура рынка труда, механизм функционирования рынка труда.
2. Эффект дохода и эффект замещения на рынке труда. Сущность и формы заработной платы.
3. Регулирование рынка труда, государственная политика в области занятости.
4. Проблема безработицы на современном рынке труда.
Рынок труда – это особая область рыночных отношений, где осуществляются сделки по купле-продаже рабочей силы. Этот вид рынка существовал не всегда. Он появился в массовом масштабе только в условиях классового капитализма.
Рынок труда - множество отношений по поводу формирования спроса на рабочую силу и ее предложения, реализуемых через действующую систему воспроизводства, распределения, перераспределения и трудоустройства работников.
Рынок труда - органическая составляющая рыночной экономики, выполняющая функции механизма распределения и перераспределения общественного труда по сферам и отраслям хозяйства, видам и формам деятельности по критерию. Применение понятия «рынок» к анализу трудовой сферы не уравнивает труд с обычными товарами. Труд представляет собой процесс экономической деятельности и только в этом аспекте может рассматриваться как товар. Человек как носитель способности к труду в современном рыночном обществе обладает свободой воли. Поэтому работники могут быть только наняты. От товаров в вещественной форме труд отличается тем, что он не может заблаговременно производится и храниться. Кроме того, хотя конкретные виды труда взаимозаменяемы, но труд вообще выступает как безальтернативный ресурс.
1. Рабочая сила как товар на рынке труда. Современная структура рынка труда, механизм функционирования рынка труда.
Прежде чем рассматривать сущность и структуру рынка необходимо обратиться к дискуссии о том, что продается и покупается на этом рынке: рабочая сила или труд? Обратимся к трудовой теории стоимости. Трудовая теория стоимости поставила вопрос по существу: может ли человек продавать свой труд как товар? Если предположить, что человек продает с свой труд как товар (делает это), то он должен иметь такой товар до рыночной сделки. Поскольку во время работы всегда используются средства производства, то продавец труда должен обладать ими тоже. Между тем он не имеет материальных факторов. А если бы обладал ими, то стал бы продавать обычные изделия, а не труд. Выясним с позиции трудовой теории стоимости, может ли труд вообще стать товаром и иметь стоимость? Если считать, что труд обладает стоимостью, то придется признать, что стоимость товара - труда (как и всякого товара) создана трудом. Однако здесь мы попадаем в порочный логический круг, пытаясь существо определенного понятия выяснить с помощью его самого же. Поскольку труд представляет собой сущность стоимости, он сам не имеет и не может иметь стоимости, равно как не является товаром. Чему же в таком случае соответствует сумма денег, именуемая заработной платой, - стоимости какого товара она равняется? Сомнения в том, что труд является товаром, возникают и по другим причинам. Если предприниматель оплачивает человеку весь его труд по полной стоимости, то какую же выгоду он сможет тогда извлечь для себя? В наших рассуждениях, очевидно, возникают трудности. Если на самом деле работник не продает своего труда, то на каком основании бизнесмен дает ему денежное вознаграждение? Чтобы ответить на эти вопросы необходимо разграничить понятия: труд и рабочую силу. Рабочая сила - это способность человека к труду, совокупность его физических и духовных сил, применяемых в производстве материальных благ и услуг. Труд можно определить как целенаправленную деятельность людей, процесс использования рабочей силы. Разграничение рабочей силы и труда позволяет понять сущность сделки по найму. Формально в этом правовом акте речь идет о том, что человек «продает» свой труд на определенное время и получает вознаграждение в виде заработной платы. Но фактически он отдает предпринимателю право использовать его рабочую силу. В свою очередь, бизнесмен оплачивает отнюдь не весь его труд, а только рабочую силу. Стало быть, в экономическое отношение по трудовому найму вступают собственник рабочей силы в качестве ее продавца и работодатель как покупатель этого товара. Характер и содержание отношений между контрагентами во многом обусловлены особенностями самого товара «рабочая сила». Позиции сторон зачастую диаметрально противоположны. Трудящиеся заинтересованы, во-первых, в том, чтобы их способность к труду не стала постоянной собственностью бизнесмена. Данный товар может попасть в хозяйственное использование под контролем предпринимателя лишь на какое-то время, которое не подрывает жизненных сил человека. Во- вторых, собственник рабочей силы заботится о ее производительном применении при нормальных условиях труда, обеспечивающих ее сохранность. В третьих, он стремиться к использованию своих природных и созидательных способностей в соответствии со своими профессией и квалификацией. В-четвертых, первостепенной целью труженика является получение такой цены за свой товар, которая обеспечивает полное воспроизводство его рабочей силы, содержание нетрудоспособных членов семьи, получение образования и квалификации, возможностей для отдыха и культурного досуга.
В свою очередь бизнесмен - если он не ограничен в своих действиях - готов прибегать к хищническому, варварскому использованию рабочей силы наемных тружеников. В стремлении обеспечить себе максимум прибыли он сводит заработную плату к самому жалкому минимуму.
При характеристике роли человека в системе рыночных отношений используется целый ряд понятий: экономический человек, рабочая сила, личный фактор производства, трудовые ресурсы, человеческие ресурсы, человеческий капитал, предприниматель.
Экономический человек – это главный субъект рыночной экономики, который обладает свободой выбора и принимает экономически рациональные и оптимальные решения с учетом всех имеющихся условий, возможностей и информации в соответствии со своими индивидуальными предпочтениями, интересами и целями.
Рабочая сила – это индивидуальная способность к труду, которая слита с живой личностью и выступает его атрибутивным свойством. Реальной производительной силой она становится в процессе непосредственного соединения с конкретными средствами производства.
Личным фактором производства является производительная сила совместного труда, определенная кооперация индивидуальных рабочих сил, т.е. совокупная рабочая сила в определенной общественно-комбинированной форме.
Трудовые ресурсы – это часть населения страны трудоспособного возраста (ресурсы и факторы производства).
Человеческий капитал – это сформированный в результате инвестиций и накопленный человеком определенный запас здоровья, знаний, навыков, способностей, мотиваций, которые целесообразно используются в той или иной сфере общественного воспроизводства, содействуют росту производительности труда и эффективности производства и тем самым ведут к росту заработков данного человека. Рынок труда представляет собой систему общественных отношений, согласований интересов работодателей и наемной рабочей силы.
Рынок труда имеет ряд важных особенностей, накладывающих отпечаток на его функционирование:
1. Неотделимость прав собственности на товар (труд) от его владельца.
Труд представляет собой процесс расходования рабочей силы от своего носителя в процессе купли – продажи, где возникают особые отношения.
2. Большая продолжительность контакта продавца и покупателя, то есть сделка, совершаемая на рынке труда, предполагает начало длительных отношений между продавцом и покупателем.
3. Наличие и действие не денежных аспектов сделки – это прежде всего условия труда, микроклимат в коллективе, перспективы продвижения по службе и профессионального роста.
4. Наличие большого числа институциональных структур особого рода. К их числу относятся система трудового законодательства, учреждения и службы, регулирование занятости, государственные программы в области труда и занятости.
5. Высокая степень индивидуальных сделок. Они отличаются огромным многообразием, так как каждый работник уникален, а каждое рабочее место отличается от другого и предъявляет претендентам свои специфические требования.
Основными субъектами рынка труда являются работодатели и наемные работники.
Работодатель – наниматель, который может быть представлен различными "фигурами" в зависимости от узаконенной структуры отношений собственности. Им могут быть государственные предприятия, акционерные общества, общественные организации, колхозы, частные предприятия, хозяйственные ассоциации, кооперативы, совместные предприятия, индивидуальные наниматели и т.п.
Наемные работники – это свободные трудоспособные граждане, для которых работа по найму является главным источником средств существования и индивидуального воспроизводства. Для работодателей они представляют различную ценность в зависимости от пола, возраста, квалификации, социального статуса и ряда социальных приобретенных качеств (ответственности, исполнительности, дисциплинированности, предприимчивости и др.).
Наличие и взаимодействие всех элементов рынка труда необходимо для его функционирования. Рынок труда выполняет ряд функций:
1) Организация встречи работодателя и наемных работников;
2) Обеспечение конкуренции на рынке труда как между работодателями, так и наемными работниками;
3) Установление равновесных ставок заработной платы;
4) Решение вопросов занятости населения;
5) Осуществление социальной поддержки безработных путем перераспределения рабочей силы в народном хозяйстве между отраслями и сферами производства и обеспечения работой незанятого населения.
Конъюнктура рынка – это соотношение спроса и предложения в разрезе всех составляющих структур рынка труда. Она складывается в зависимости от
§ состояния экономики (подъем или спад);
§ отраслевой структуры хозяйства;
§ уровня развития технического базиса;
§ благосостояния (уровень дохода населения, в том числе душевного);
§ развития рынков товаров, услуг, жилья, ценных бумаг;
§ состояния социальной и производственной инфраструктуры;
§ степени развития многоукладности экономики;
§ меры развития интеграционных связей (отраслевых и территориальных).
Кроме того, на нее оказывают влияние демографические, этносоциальные, политические, экологические и некоторые другие факторы.
В зависимости от соотношения между спросом и предложением конъюнктура рынка труда может быть трех типов:
1) трудодефицитный, когда рынок труда испытывает недостаток предложения труда;
2) трудоизбыточный, когда на рынке труда имеются большое число безработных и соответственно избыток предложения труда;
3) равновесный, когда спрос на труд соответствует его предложению.
Для полного функционирования рынку труда требуется развитая инфраструктура.
Инфраструктура рынка труда – это государственные учреждения, негосударственные структуры содействия занятости, кадровые службы предприятий и фирм, общественные организации и фонды и др., обеспечивающие наиболее эффективное взаимодействие между спросом и предложением на рынке труда. Инфраструктура призвана регулировать отношения между работодателем и работником по поводу цены рабочей силы, условий труда, подготовки и переподготовки работников, а также организовывать и регулировать процессы защиты прав работодателей и наемных работников на рынке труда.
Сегменты рынка труда:
Сегментация рынка труда - разделение работников и рабочих мест на устойчивые замкнутые сектора, которые ограничивают мобильность рабочей силы своими границами.
Сегментами рынка труда является первичный и вторичный рынки труда.
Первичный рынок труда - это рынок для которого характерны стабильный уровень занятости и высокий уровень заработной платы, возможность профессионального продвижения, прогрессивная технология, система управления и т.п.
Вторичный рынок труда - характеризуется большой текучестью кадров и нестабильной занятостью, низким уровнем заработной платы, отсутствием профессионального продвижения, роста квалификации, наличием отсталой техники и технологии и отсутствием профсоюза.
Сегментация рынка труда предусматривает внутренний рынок труда, который можно охарактеризовать как систему социальных трудовых отношений, ограниченных рамками одного предприятия, внутри которого назначены цены рабочей силы и ее размещение определяется административными правилами и процедурами. Внутренний рынок обуславливается наличием и составом работников на предприятии, их движением внутри него, причинами перемещения, уровнем занятости, степенью использования оборудования, наличием свободных вновь создаваемых и ликвидируемых рабочих мест. Внешний рынок труда – это система социально-трудовых отношений между работодателями и наемными работниками в масштабе страны, региона, отрасли. Он предполагает первичное распределение работников по сферам приложения труда и их движение между предприятиями.
Внешний рынок труда в значительной степени реализуется через текучесть кадров, он обеспечивает движение работников с одних предприятий на другие и порождает безработицу.
К рабочей силе относят всех занятых, включая военнослужащих и безработных, ищущих работу. Занятыми считаются:
1) лица, работающие в течение недели на момент статистического опроса за заработную плату или на собственном предприятии;
2) лица, отработавшие не менее 15 часов в неделю бесплатно на предприятиях, принадлежащим членам их семей;
3) временно нетрудоспособные лица и лица, находящиеся в отпусках.
Существует несколько подходов к характеристике рынка труда.
1. Неоклассический: рынок действует на основе ценового равновесия, т.е. основным рыночным регулятором служит цена (заработная плата). Инвестиции в образование и квалификацию – это аналоги инвестициям в машины и оборудование. Согласно модели ценового равновесия индивид инвестирует в квалификацию до тех пор, пока не понижается норма прибыли на эти вложения. Если на рынке существует равновесие, то безработица невозможна. Сторонники этой концепции ссылаются на некоторые “несовершенства” рынка, которые и приводят к несоответствию их теории жизни. “Несовершенства” – влияние профсоюзов, установление государством минимальной заработной платы, отсутствие информации. Выдвигается тезис о добровольном характере безработицы.
2. Кейнсианский: рынок труда – это явление постоянного и фундаментального неравновесия. Цена рабочей силы жестко фиксирована и практически не меняется. Цена не является регулятором рынка. Он должен быть привнесен извне. Его роль отводится государству, которое, изменяя спрос, может ликвидировать неравновесие. Спрос на рабочую силу определяется объемом производства.
3. Монетаристская модель: жесткая структура цен на рабочую силу. Вводится понятие естественного уровня безработицы, делающего цены негибкими, усугубляющими его неравновесие. Для уравновешивания рынка они предлагают использовать инструменты денежно-кредитной политики.
4. Институционалисты основное внимание уделяли анализу профессиональных и отраслевых различий в структуре рабочей силы и соответствующих уровней заработной платы.
5. Марксизм: рынок труда – это рынок особого рода. Если рабочие в процессе труда создают стоимость, то все прочие ресурсы переносят свою стоимость на новую стоимость.
Рынок труда в целом подчиняется законам спроса и предложения, но регулятором здесь служат не только микро- и макроэкономические факторы, но и социальные, социально-психологические, не всегда имеющие отношение к цене рабочей силы. Неоклассическая модель рынка труда имеет следующий вид (рисунок 25).Из данной модели видно, что в точке пересечения спроса и предложения устанавливается равновесная цена за труд (заработная плата – W0) и определяется уровень занятости (P0).
 |
где W – заработная плата;
D – спрос на труд;
S – предложение труда;
L – численность занятых.
Рисунок 25 – График рынка труда в неоклассической модели
Если уровень заработной платы увеличится с W0 до W1, то и величина предложения увеличится, т.к. на рынке появится дополнительное число лиц, ранее не соглашавшихся работать за заработную плату W0. Однако, спрос на труд уменьшатся в связи с тем, что для определенной части работодателей будет невыгодно нанимать рабочую силу из-за ее дороговизны. Результатом повышения заработной платы сверх равновесной цены станет увольнение части персонала, что приведет к росту безработицы, т.к. предложение рабочей силы превысит спрос на нее.
Другая ситуация: уровень заработной платы уменьшится с W0 до W2. Для работодателей станет выгодно нанимать дополнительных работников, а это увеличит спрос на труд. Спрос превысит предложение и возникнет дефицит рабочей силы.
Спрос на труд определяется:
- состоянием экономики, фазой экономического цикла;
- научно-техническим прогрессом;
- изменениями в формах собственности;
- ситуацией в кредитно-финансовой, инвестиционной, внешнеэкономической сфере.
Предложение рабочей силы определяется демографическими факторами (уровнем рождаемости, темпами роста численности трудоспособного населения, его половозрастной структурой).
2. Эффект дохода и эффект замещения на рынке труда. Сущность и формы заработной платы
Повышение ставок заработной платы достаточно специфично отражается на предложении труда определенной группы трудящихся или индивидуума. Это проявляется в возникновении эффекта дохода и эффекта замещения.
 |
Зарплата
Рисунок 26 – Эффекты дохода и замещения на рынке труда
На рисунке 26 изображена кривая, показывающая общее количество рабочего времени, отработать которое при данной величине заработной платы согласна какая-либо категория или группа трудящихся. До точки Е кривая показывает увеличение предложения труда, при росте заработной платы она удаляется от оси ординат. Пройдя точку Е, кривая вновь приближается к оси ординат, показывая уменьшение предложения труда при дальнейшем росте заработной платы. Увеличение заработной платы до определенных размеров, т.е. до точки Е’ ведет к росту предложения труда, которое после дости
