На этой странице вы можете найти статьи по категории - Менеджмент на сайте Студопедия.

В данной категории - Менеджмент - 6418 добавлений.

• Розділ 3. Шляхи підвищення ролі людського фактору в ПП “Зерноресурс” 3.1. Покращення стимулювання праці персоналу;
• Розділ 3. Проблеми ефективного формування, використання та вдосконалення методів формування фінансових ресурсів будівельних підприємств;
• РОЗДІЛ 3. ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ МІЖНАРОДНОГО ФАКТОРИНГУ В УКРАЇНІ;
• Розділ 3. Особистісні якості і методи управління менеджера;
• РОЗДІЛ 3. ЕКОНОМІЧНА ЕФЕКТИВНІСТЬ ВПРОВАДЖЕННЯ ЗАХОДІВ ЩОДО ПОЛІПШЕННЯ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІЗАЦІЇ ЗАТ «СТРАХОВА ГРУПА «ТАС» КРИВОРІЗЬКА ФІЛІЯ;
• Розділ 3. Вдосконалення системи управління грошовими потоками на підприємстві;
• Розділ 3. Аналіз проблем функціонування фінансової системи України та можливі шляхи їх подолання;
• РОЗДІЛ 2. Практична частина;
• Розділ 2. Аналіз персоналу ПП “Зерноресурс” як об’єкту управління;
• Розділ 1. Теоретичні аспекти аналізу банкрутства підприємства;
• Розділ 1. Теоретико-методологічні підходи дослідження управління кредитною діяльністю комерційних банків;
• Розділ 1. ПОНЯТТЯ ТА СКЛАД ОБОРОТНЬОГО КАПІТАЛУ;
• Розвиток управлінської науки в Україні;
• Розвиток і становлення фінансової системи України;
• Риски на рынке купли – продажи недвижимости;
• Риск при принятии решения;
• Решение управленческих проблем на примере операционного отдела ОАО Сбербанка России;
• Реформування системи регулювання процесів злиття (поглинання) підприємств органами державного управління: контроль за економічною концентрацією.;
• Ресурсов и потребности в них;
• Ресурс информационной системы. Особенности управления ресурсами информационными системами;
• Рекомендації щодо управління холдинговими системами в Україні.;
• Рекомендации по устранению основных недостатков кадровой стратегии ООО «Нестле Россия»;
• РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ.;
• Рекомендации по совершенствованию системы управления в России;
• Рекомендации и предложения студентам-менеджерам для развития готовности к управлению конфликтами в организации.;
• Рекапіталізація банку за участю держави як засіб відновлення фінансової стійкості банку в умовах наслідків світової фінансової кризи;
• Результаты диагностического исследования. Управление персоналом глазами топ-менеджеров общества.;
• Результативность менеджмента;
• Результати розрахунків фактичної заробітної плати працівників СК «Кредо-Класик»;
• Резерви збільшення випуску та реалізації продукції;
• Регулювання у СК «Кредо-Класик»;
• Реализация карьерной стратегии и разработка системы комплексного стимулирования труда персонала;
• Реализация кадровой стратегии;
• Расширение масштаба работы;
• Расчёт и оценка риска ликвидности;
• Расчет финансового цикла предприятия;
• Расчет налоговых обязательств предприятия и оптимизация налоговых платежей;
• Расчет налога на прибыль и чистой прибыли;
• Расчет выручки по проекту;
• Расстановка кадров в системе управления «Starlite Diner»;
• Распределение банковских рисков по значимости;
• Раскройте роль решений в менеджменте;
• Раскройте понятие системы управления;
• Раскройте значение экономических и неэкономических мотивов в мотивации персонала организации.;
• Рангування конкуруючих інвестиційних проектів;
• Рамках корпоративного налогового менеджмента;
• Разработки документированных процедур;
• Разработка фломастера с помощью метода фокальных объектов.;
• Разработка технологической карты.;
• Разработка тары для сока методом морфологического анализа.;
• Разработка стратегии управления человеческими ресурсами в организации;
• Разработка стратегии организации;
• Разработка Руководства по качеству;
• Разработка предложений по формированию эффективной мотивационной политики;
• Разработка документированных процедур;
• Разработка документированной процедуры, определяющей средства управления, ответственность и полномочия для работы с несоответствующей продукцией;
• Разработка документации;
• Различают следующие подходы к решению проблем в менеджменте.;
• Раздел № I. «Теория бухгалтерского учета»;
• Развитие теории и практики менеджмента. Методология изучения менеджмента, различные подходы: традиционный /выделение школ/, процессный, системный, ситуационный.;
• Развитие менеджмента в XX в.;
• Развитие мен-та как науки.;
• Развитие идей современной этики бизнеса в странах Запада и Востока. Япония и США – в чем различия?;
• Развитее менеджмента в России;
• Радикальное совершенствование бизнес – процессов на базе информатизации;
• Работа менеджера над собой;
• Рaциoнaльнo испoльзoвaнo рaбoчее время.;
• Психологический        направленность специальный            социально-психо-;
• Психологические составляющие имиджа;
• Процессы жизненного цикла продукции;
• Процессуальные теории мотивации.;
• Процессуальные теории мотивации.;
• Процессуальные теории мотивации.;
• Процессуальные теории мотивации;
• Процессуальные теории мотивации;
• Процесс принятия решений;
• Процесс обдумывания проблемы подготовки управленческого решения;
• Процесс контроля. Характеристики эффективного контроля.;
• Процесс возникновения потребностей;
• Процесс взаимодействия субъектов общения.;
• Процесні і системні підходи;
• Процесний, системний і ситуаційний підходи в управлінні;
• Профессиональное общение руководителя;
• Профессиональная и управленческая этика.;
• Пропозиції до розв’язання проблеми;
• Происхождение мифа о Г.Форде;
• Производственный процесс на шахте как объект управления;
• Производственной (педагогической) практики;
• Проектная организация.;
• Проектирование организационной структуры управления.;
• Продовження ДОДАТОКУ А;
• Программное обеспечение и Интернет-ресурс;
• Прогнозування фінансових результатів діяльності банків;
• Проверка по логическому квадрату;
• Проверка по круговым схемам;
• Проверка по круговым схемам;
• Проведение анализа удовлетворения потребителя, соответствия требованиям к продукции, характеристик и тенденций процессов, поставщиков;
• Проблемы управления банком.;
• Проблемы уникального выбора  ;
• ПРОБЛЕМЫ СТОЯЩИЕ ПЕРЕД МЕНЕДЖМЕНТОМ.;
• ПРОБЛЕМЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРИНЯТОГО УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ;
• Проблемы развития системы управления персоналом на предприятии;
• Проблемы развития менеджмента в России;
• Проблемы внедрения концепции «Всеобщего управления качеством» в деятельность организации;
• Проблемы в российском менеджменте.;
• Проблемно-ориентированное управление;
• ПРОБЛЕМИ МЕХАНІЗМУ БАНКРУТСТВА;
• Проблема 6: Отказ отсрочкой;
• Проблема 3: Работа с последствиями, а не с причинами;
• Проблема 2: Неизбежность и цикличность кризисов;
• Про системний аналіз.;
• Причины рестукт-ции АО.;
• Причины недобросовестного (криминального) отношения персонала к имуществу и финансам фирмы;
• Причины использования заемного труда в США;
• Причины использования аутсорсинга для компании;
• Причини відсутності системи управління витратами;
• Причина і основні хара-ки циклічних коливань;
• Причина выбора профессии;
• Природа процесса принятия решения;
• Принятие эффективных решений;
• Принятие решений руководителем;
• Принятие решений в компании «МИЭЛЬ»;
• Принятие и реализация управленческих решений;
• Принципы  управления по А. Файолю;
• Принципы этики бизнеса. Понятие социальной ответственности в менеджменте.;
• Принципы формирования российского менеджмента;
• Принципы управления деятельностью лицея и организация школьного самоуправления;
• Принципы самоменеджмента;
• Принципы построения организационных структур;
• Принципы построения организационной структуры в зависимости от ключевых факторов в концепции управления фирмой;
• Принципы организации логистических систем;
• Принципы мультипроектного управления;
• Принципы менеджмента.;
• Принципы материальной и нематериальной мотивации;
• Принципы и тенденции стратегического управления.;
• ПРИНЦИПЫ АДМИНИСТРАТИВНОЙ ДОКТРИНЫ;
• Принципи побудови системи управління якістю.;
• Принцип приоритета функций управления над структурой при создании организации и наоборот, приоритет структуры над функциями управления в действующих организациях;
• Принцип Парето, АБВ-анализ, принцип Эйзенхауэра;
• Принцип документирования.;
• Примеры оформления рисунков и таблиц;
• Примерные темы курсовых работ по дисциплине «Основы менеджмента»;
• Примерные темы курсовых работ по дисциплине;
• Примерные темы курсовых работ;
• Пример исследования функции в менеджменте и экономике;
• Пример взаимосвязи решений и целей;
• ПРИМЕНЕНИЕ КОМПЬЮТЕРНых И ИНФОРМАЦИОННых ТЕХНОЛОГИй ЭВМ;
• Признаки человека, собирающегося сменить работу. Анатолий Чернов, Ведомости. http://www.klerk.ru/boss/?4979;
• Признак возрастания и убывания функций;
• Приемы, применяемые выдающимися менеджерами (Ли Якокка, Генри Форд, Лейл Лаундес);
• Приемы риск-менеджмента.;
• Привлекательность отрасли;
• Прибуток як внутрішнє джерело приросту банківського капіталу;
• Преобразования простого суждения;
• Преимущества каскадной модели;
• Предприятии и разработка рекомендаций по их решению.;
• Предпринимательство и менеджмент.;
• Предпосылки возникновения научного управления;
• Предложения по повышению эффективности деятельности ПР-подразделения  компании «АСРЕ»;
• Предложение и рекомендации по улучшению системы управления               персоналом в организации общественного питания «Сытый Папа»;
• ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ ЗАЩИТА ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТА;
• Практическое занятие 7. Решение заданной конфликтной ситуации.;
• Практическое занятие 3. Использование приемов аттракции в заданной ситуации при работе с подчиненным.;
• Практические примеры влияния харизматических специалистов в профессиональной деятельности;
• Практические методики и организационные программы по регулированию деловой этики.;
• Практика информационного менеджмента в издательстве ЗАО «Коммерсант»;
• Правильне виховання – фундамент успішності будь-якої людини;
• Правила описания использованных источников информации;
• Права и ответственность акционеров;
• Права и обязанности студента УГНТУ;
• Пошаговая модель управления по целям;
• Потребность в аутсорсинге;
• Потребности персонала международной фирмы;
• Постачальники як один з факторів зовнішнього середовища;
• Послідовність виконання роботи;
• Посадові оклади, встановлені в колективному договорі;
• Порядок учреждения акционерного общества;
• Порядок встановлення процентної ставки по кредитах;
• Поняття фінансово-інвестиційної діяльності підприємства;
• Поняття та сутність фінансової системи;
• Поняття санації, її суть. Види та форми санації;
• Поняття банкрутства. Суб’єкти банкрутства;
• Понятия менеджмента и профессия менеджер;
• Понятия конфликта и управления конфликтом.;
• Понятие, цели и задачи управления торговым предприятием;
• Понятие, цели и задачи менеджмента;
• ПОНЯТИЕ, ЗНАЧЕНИЕ, ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР УПРАВЛЕНИЯ. ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ФОРМИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ.;
• Понятие, виды и основные составляющие стратегического управления персоналом;
• Понятие «Организация»;
• Понятие этики управления;
• Понятие управленческого решения;
• Понятие управленческих структур;
• Понятие уклонения от уплаты и обхода налогов, минимизации;
• Понятие туристского продукта;
• Понятие терминов «Выборка», «Средний образец», «Проба», «Навеска»;
• Понятие риска как формы проявления неопределенности;
• Понятие риск-менеджмента, его роль в управлении инвестиционными рисками предприятия;
• Понятие оценки, ее цели и эффективность;
• Понятие об архитектуре предприятия;
• Понятие о менеджменте и менеджере;