На этой странице для вас добавлены статьи по категории - Менеджмент на сайте Студопедия.
Всего лекционного материала по - Менеджмент - 22818 добавлений.
- Позиция менеджмента в современной организации;
- МНОГОМЕРНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ;
- Менеджмент имеет дело с системами;
- Определение рисков в деятельности хозяйствующих субъектов как экономической категории;
- Теория Тейлора в России;
- Способность оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений (ПК-8);
- Характерные черты и стадии менеджмента;
- МОТИВАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА;
- Соціально-психологічний клімат і його вплив на ефективність діяльності організації;
- ARIS Toolset/BPwin: выбор за аналитиком;
- Финансовый менеджмент как система управления;
- Задание 2.;
- Этика и психология менеджмента;
- Рівні управління. Групи менеджерів;
- Технические навыки;
- Ориентация на процессы;
- Менеджмент как функция и процесс управления;
- ВСТУПЛЕНИЕ;
- Расчет рыночной стоимости акций ОАО «Калугаприбор» по методу капитализации дивидендов;
- РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ ЗА КАЧЕСТВОМ ОБРАБОТКИ ПОЧТОВЫХ ОТПРАВЛЕНИЙ;
- Патологии в строении организаций;
- Двухфакторная теория мотиваций Ф. Герцберга.;
- Методи задоволення потреб вищих рівнів;
- Как называть встречи;
- Лидерство и менеджмент: различия и взаимосвязь;
- Сущность и содержание организационный структуры управления предприятием;
- SWOT-АНАЛИЗ;
- ТЕМА 3 – Методология современного менеджмента;
- Управление взаимодействиями и информационными связями;
- IV. Деятельные мотивы.;
- Содержание основных этапов принятия и реализации решения;
- Первая глава - Количественный анализ организационной структуры управления;
- Вопрос №3. Основные направления исследование систем управления и их проектирование;
- Процессуальные теории мотивации. Содержательные теорий мотивации основываются на анализе человеческих потребностей и связанных с ними факторов;
- Балансовый метод. Балансовый метод основан на расчет прогнозного баланса организации и позволяет предусмотреть вероятность ухудшения его финансового состояния в ходе реализации;
- Среда косвенного воздействия, PEST-анализ;
- Издательство Политехнического университета;
- Правила оформлення цитування та бібліографічного опису;
- Зміст міжбюджетних відносин та особливості їх організації;
- Системный подход. При системном подходе любая система (объект) рассматривается как совокупность взаимосвязанных элементов;
- Налоговый менеджмент как система управления.;
- Управленческие дисфункции как причина возникновения внутренних рисков;
- Політика управління необоротними активами;
- Риски, связанные с человеческим фактором:;
- Теория справедливости С. Адамса;
- Групповая динамика в системе менеджмента;
- КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ВКР;
- Методические указания по самостоятельной работе студентов;
- Школы в управлении;
- Типи організаційних структур управління;
- К неэкономическим методам мотивации;
- Организация исполнения принятого решения;
- Управленческое решение — это выбор альтернативы, осуществленный лицом, принимающим решение, в рамках его полномочий и компетенции и направленный на достижение целей организации;
- Особенности мотивации специалистов и менеджеров;
- Сопоставление стрессового и низкострессового стилей жизни;
- Принципы менеджмента;
- Введение в стратегический менеджмент;
- Менеджмент в индустрии развлечений;
- Анализ концепций ситуационного лидерства;
- Модель успешного руководителя Б.Басса;
- Частные принципы управления;
- Динамика потребностей;
- Процессный подход;
- Структура объявления о вакансии;
- Общие принципы менеджмента;
- ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ;
- Структура и содержание курсового проекта. Курсовой проект должен содержать следующие структурные элементы и порядок расположения материала:;
- При формировании организационной структуры соблюдение принципа единоначалия является обязательным?;
- Огляд CASE-засобів для побудови діаграм UML;
- До якої категорії персоналу підприємства слід віднести економіста?;
- Развитие науки управления в составе экономической теории;
- Краткая организационно-правовая характеристика;
- Условия планирования карьеры;
- Атрибутивная теория мотивации;
- Школа «социальных систем» и принципы системного подхода;
- Коммуникационные стили. Коммуникационный стиль— это способ, с помощью которого индивид предпочитает строить коммуникационное взаимодействие с другими;
- Практическое задание. Заполните пустующие ячейки в таблице соответствующими характеристиками. Показатели Малая дистанция власти Большая дистанция власти;
- The logical classification of semantic change;
- Иерархия потребностей по А. Маслоу;
- П. Друкер;
- III. Принцип целеполагания и творческого самоопределения;
- Управление в командной и рыночной экономике;
- Поведение;
- ТЕМА 7. КОММУНИКАТИВНОЕ ПОВЕДЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ;
- Школа научного управления;
- Глоссарий 8 страница;
- Стили поведения людей и стратегия их использования. ?;
- Функции менеджмента: понятие, место в системе категорий менеджмента, клас-ция;
- Напрямки підвищення ефективності управлінської праці;
- Миссия, цели и задачи организации;
- ТЕМА 2. Среда международного менеджмента;
- I. Решения в системах и процессах управления;
- ШАГ 8. Ранжирование рисков по значимости;
- Концепция современного постиндустриального общества;
- Практичне заняття 2.3. (2 год.);
- Законы, функции, организационные структуры, техника, технология управления и др;
- Власть, основанная на праве человека, руководить другими в силу соответствующего положения в организации;
- Навыки межличностного общения;
- Расчет затрат на реализацию предлагаемых рекомендаций;
- Процессуальные теории мотивации. Как показано выше, содержательные теории базируются на потребностях и связанных с ними факторами, определяющими поведение людей;
- Функция «руководства людьми» как основа управления. Формальные и неформальные источники влияния руководителя;
- IV. Система управленческого контроля;
- Схемы сертификации;
- Особенности управления коммерческими рисками;
- Реинжиниринг, понятие и концепция;
- Принципы формирования структур управления;
- II этап. Формирование сообщения. Выбор канала;
- Чем опасно чрезмерное число подчиненных?;
- Словарь терминов. Дерево целей — структурированная, построенная по иерархическому принципу (распределенная по уровням;
- ОБЗОРНАЯ ЛЕКЦИЯ;
- C) человеческих отношений и поведенческих наук;
- Тема 11. Конфликт в организациях;
- Что необходимо для того, чтобы полнее учитывать в практике управления позитивные стороны российского менеджмента?;
- Дисперсионный анализ;
- Підприємства ТДВ «Рим-Богдан»;
- Концепции менеджмента;
- Тема 5. Ключевые процессы исполнения, контроля и завершения проектов;
- Школа науки управления. Школа человеческих отношений и школа поведенческих наук;
- Факторы внешнего для организации окружения;
- Экономические методы менеджмента;
- Некоторые инструменты улучшения;
- Сущность, цели и задачи стандартизации;
- Теория ожидания В. Врума.;
- Упражнения. По исходному определению или описанию, приводимому ниже, найдите нужное понятие, фамилию, явление в тексте книги;
- Известность торговой марки;
- Требования к механизму мотивации;
- Методы оценки профпригодности кандидатов в менеджеры;
- Ее философия и т.п. Кроме этого, миссия способствует формированию или закреплению определенного имиджа организации в представлении субъектов внешней среды;
- Предмет и сущность менеджмента;
- Загалом європейську модель корпоративної соціальної відповідальності характеризують такі ознаки.;
- Чем вызвана диверсификация менеджмента?;
- Концептуальні підходи до управління прибутком підприємства;
- Вопрос №7;
- Дані елементи вступу є обов’язковими до відображення у вступі до курсової роботи;
- Тема 4. Эффективная организация и использование личного времени;
- Формы власти и влияния. Власть может принимать разные формы;
- Формирование имиджа менеджера;
- МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ К ВЫПОЛНЕНИЮ РАСЧЕТА ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ;
- Вопрос №2. Модели коммуникаций, особенности межличностных коммуникаций;
- Задание 2.;
- Эффективное распределение полномочий в организации.;
- Документация. Роль высшего руководства в системе менеджмента качества;
- Задание к кейсу Enron Corporation;
- Опишите особенности структур управления, их плюсы и минусы;
- План семинарских занятий. Понятие управленческого решения как важнейшего типа управленческой и организационной деятельности;
- Управленчиские решения;
- Альтернативы в управленческих решениях.;
- Человек в организации;
- Среда организации и основные факторы риска;
- Ситуация 13;
- Практическая работа №6;
- Personalmanagement;
- Английская модель менеджмента;
- Характеристика эффективного контроля;
- Школа организационной культуры;
- Тема 3.Управление процессом подготовки проекта: аналитико-прогностический этап;
- Функциональные возможности продуктов ARIS и BPwin;
- Методы оценки предпринимательского риска;
- ФІНАНСОВІ ЦЕНТРИ РОЗВИНУТИХ КРАЇН;
- Информационные роли;
- Особенности макроэкономической модели развития Франции;
- Вопрос 14. Дайте характеристику внутренней среды организации;
- Сравнение американской и японской моделей менеджмента;
- Миссия организации;
- Лекция 26. Управление активами и пассивами в целях обеспечения ликвидности банка;
- Современные изменения в организации труда: функциональные обязанности и функциональная грамотность;
- Функции рекламного менеджмента и организация рекламной кампании;
- Beantworten Sie folgende Fragen.;
- Суть європейської моделі корпоративної соціальної відповідальності;
- ВОПРОС №3 Принципы, законы и закономерности менеджмента;
- Системы методов управления;
- Классификация управленческих решений;
- Оперативное управление.;
- Виробнича естетика, сигнальні кольори та знаки безпеки.;
- Убедительность аргументов в значительной степени зависит от имиджа и статуса убеждающего;
- Деловая игра «Мозговой штурм» (45 минут);
- Введение. Общее управление и менеджмент;
- Защита дипломного проекта;
- Социально-психологические методы;
- При формировании структур управления необходимо принимать во внимание следующее;
- Методы управления конфликтами;
- Прочитайте и переведите текст устно. The Stock Exchange is a world market where the shares and securities of public companies, the British government;
- Методы регулирования риска;
- Особенности управления организацией различных организационно правовых форм;
- Гаррингтон Эмерсон (1853-1931гг.);
- Сфери фінансових відносин підприємств;
- Підхід до управління з позиції виділення різних наукових шкіл;
- Учебно-методическое и информационное обеспечение по разделу;
- Состав основных процессов;
- Какую роль в разработке управленческих решений играет информационное воздействие?;
- Управленческие школы США и Японии являются в настоящие время ведущими в мире и рассматриваются в других странах как своеобразный эталон развития менеджмента.;
- Тема 6. Методы самоуправления и саморазвития как способ саморегулирования социальной системы;
- Види та форми інформаційних систем в адміністративному менеджменті.;
- Процессный подход в органах местного самоуправления;
- Применение теории Маслоу;
- Фінансові ресурси населення: поняття та структура;
- Тема 10. Управление конфликтами и стрессами;
- Понятие и основные признаки коллектива;
- ПРИМЕРЫ ТЕСТОВЫХ ЗАДАНИЙ;
- Теория ожиданий Виктора Врума;
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 |