На этой странице для вас добавлены статьи по категории - Менеджмент на сайте Студопедия.
Всего лекционного материала по - Менеджмент - 22818 добавлений.
- Тема 3. основные законы и принципы управления;
- Барт Татьяна Вячеславовна;
- Общая характеристика организации ООО «Ритейл АСП»;
- Индивидуальные качества менеджера;
- Содержание и сущность общих законов управления;
- Понятие человеческого капитала и его виды;
- Специфікація вимог до програмного забезпечення;
- Принципы построения управленческих структур;
- Лекция 12. Особенности антикризисного управления;
- Файоль Анри;
- Характеристика и применение методов собеседования и тестирование при отборе персонала;
- Служба управления персоналом;
- Сравнительный анализ внутренней и внешней сред в управлении;
- Ситуационные воззрения или концепция сопряженных обстоятельств;
- Закрытые» модели организаций;
- Принцип 4 — процессный подход;
- Назначение, объекты и процессы контроля качества;
- Взаимодействие с клиентами;
- Линейно-штабная ОС;
- Глава 2. Сущность и принципы самоменеджмента;
- Стратегии отказа;
- Организация контроля за менеджментом со стороны акционеров;
- Экологическая и социальная эффективность менеджмента;
- Как возникло стратегическое управление;
- Анализ концепций личности руководителя;
- Вопрос №3. Основные элементы организации: цели, задачи, структура, технология, трудовые ресурсы;
- Элементы проектирования организации;
- Вопрос №1. Понятие эффективности управления;
- Тест 1.4;
- Определите функциональных руководителей в следующих;
- Типология организаций по взаимодействию с человеком;
- Лекція 10. Об’єктно-орієнтований аналіз і проектування програмних систем;
- Тема 6. Таможенное дело России как объект управления;
- А) реинжиниринга;
- Типичные ошибки при разрешении конфликтов;
- Внутренняя среда организации. Менеджмент необходим организации для достижения ею успеха;
- Самофінансування підприємства;
- Игра «Витязь на распутье»;
- Класична теорія нововведень.;
- CASE-интервью,;
- Принципы менеджмента.;
- Принципы построения систем качества;
- Открытые» модели организаций;
- Тема 4. Область применения, принципы, процесс создания риск-менеджмента.;
- Управленческая власть;
- Виды организационных структур;
- Социальная компонента;
- Порівняльний (ринковий) підхід до оцінки бізнесу;
- Аппарат управления и процесс принятия решений;
- ОСНОВНЫЕ РАЗНОВИДНОСТИ МЕНЕДЖМЕНТА;
- Пирамида потребностей по А. Маслоу;
- Состав ARIS;
- Методы подготовки и принятия управленческих решений;
- Тема: Функции школьного менеджера по Н.В. Кузьминой, Ю.А.Конаржсвскому, В.А. Якунину;
- Методы оптимизации транспортных процессов.;
- Модели, методология и организация процесса разработки управленческого решения;
- Нравственно-этические основы деятельности арт-менеджера;
- Влияние на других;
- Методика Е.А. Кировой;
- Пример содержания ВКР;
- Нравственно-психологические качества.;
- Кратко охарактеризуйте школы в управлении;
- Види тестування програмного забезпечення;
- Тема 10. УПРАВЛІННЯ ФІНАНСОВИМИ РИЗИКАМИ;
- Методология изучения функций менеджмента;
- Межличностные коммуникации и проблемы в межличностных контактах;
- Эффективность систем управления и определяющие ее факторы.;
- Практическое задание. Ниже приведен перечень типичных организационных решений;
- Стандарты менеджмента (административного управления) качеством систем;
- Рассмотрим основные положения планирования процессов ЖЦП;
- Основные задачи транспортной оптимизации;
- Организация и принципы подбора, расстановки и обучения персонала управления;
- З курсу «Міжнародний менеджмент»;
- Выбор альтернативных способов достижения целей;
- Сравнительный анализ оперативного и стратегического управления;
- Обучение;
- Постановка целей тайм-менеджмента;
- Исторические условия и предпосылки реформ Петра I;
- К основным принципам контроля относятся: своевременность, непрерывность, гласность, всесторонность, эффективность;
- Джерела поповнення й оновлення персоналу;
- Робочий час як універсальна міра кількості праці;
- Типи, причини та способи вирішення конфлікту;
- Качество продукции как важнейший фактор повышения конкурентоспособности.;
- Структуры управления;
- Плоская структура управления организацией;
- Цели и задачи организации и подразделений;
- Требования к содержанию эссе;
- Соціально-економічна сутність та призначення державного бюджету.;
- Правила фінансування підприємств;
- Административная теория А. Файоля;
- Правила и принципы внедрения KPI;
- Политика государственных доходов и расходов;
- Управление портфелем проектов;
- Тестовое задание. Таразский государственный университет имени М.Х;
- Порядок захисту магістерської роботи;
- Мотивація як економічна категорія;
- Конфликт как органическая составляющая жизни общества и организации;
- Какой стратегический альянс объединяет три типа организаций: промышленные; торговые; кредитно-финансовые?;
- ЗАДАЧА 12.3.;
- Развитие управления в России в XVII-XVIII вв;
- Тема 12. Функции управления;
- Власть руководителя: понятие,формы;
- Цели и принципы функции стимулирования;
- Виды организационных структур. Линейные и штабные полномочия;
- IV. Методы оптимизации управленческих решений;
- Цели и задачи проведения испытаний на отдельных стадиях жизненного цикла продукции;
- Зміст та види потреби в капіталі;
- Школа человеческих отношений. Хоторнский эксперимент Э. Мэйо;
- Желаемый результат достигается эффективнее, когда деятельностью и соответствующими ресурсами управляют как процессом;
- Деловая игра «Испорченный телефон» (20 минут);
- Практическая работа №14.;
- Задание 1. Пользуясь базовыми моделями корпоративного имиджа и знаниями о корпоративной культуре, создайте проект деятельности собственной фирмы;
- Формулирование темы ВКР, обоснование ее актуальности;
- Управленческий континуум;
- Понятие, сущность и значение текущего планирования;
- Менеджмент качества в США;
- Т.1 Особенности современной российской экономики и необходимость совершенствования организации управления в России;
- Meine Fachrichtung;
- Типы организаций в Украине;
- Понятие техники кадрового регулирования;
- Типы организаций по взаимодействию с внешней средой;
- Задание 4. Соотнесение характеристики собственной мотивации с видом деятельности.;
- Что является главной чертой профессионализма управления?;
- Признаки организации;
- Постоянное улучшение деятельности организации в целом следует рассматривать как ее неизменную цель (ГОСТ Р ИСО 9000-2008);
- Перспективы менеджмента: возможное и вероятное;
- Баланс власти;
- Процессуальные теории мотивации. Процессуальные теории мотивации основываются на том, что конкретно заставляет человека действовать;
- Обоснование ресурсного потенциала выбранной стратегии;
- Каору Исикава;
- Интегрированные системы менеджмента;
- Суть обзора задач в тайм - менеджменте. Основные понятия и определения;
- Ідеальний поршневий одноступінчастий компресор;
- ТИПЫ РОЛЕЙ В КОМАНДЕ (по Белбину);
- Адаптация человека к организационному окружению и изменение его поведения;
- Гармонизация взглядов и подходов к управлению качеством на основе МС ИСО серии 9000;
- Подход выделением научных школ;
- Приемы разработки и выбора управленческого решения в условиях неопределенности и риска;
- Классификация организационных конфликтов;
- Анализ проекта и разработки;
- Види семінарських занять;
- Совместимость с другими системами менеджмента;
- Краткая характеристика компании и основные показатели деятельности компании;
- В каком порядке реализуются основные (общие) функции управления?;
- Классификация рисков – основные принципы.;
- МЕЖДУНАРОДНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ: СУЩНОСТЬ, СТРУКТУРА, ОСОБЕННОСТИ РАЗВИТИЯ;
- НАУЧНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ;
- Венчурне фінансування інноваційної діяльності;
- Жарков А.Д. - Технология культурно-досуговой деятельности;
- Связь теории управления с теориями организации и теориями менеджмента. Междисциплинарный характер теории управления;
- Создание и развитие науки управления в Х1Х и ХХ веке;
- Предпосылки развития, элементы и понятие стратегического менеджмента;
- Лекция 27. Управление рисками коммерческого банка;
- Стиль работы руководителя с подчиненными;
- Тотальный менеджмент качества (TQM);
- Показники оцінки платоспроможності підприємства;
- Факторы, влияющие на процесс принятия управленческих решений;
- Содержательные теории мотивации. Данные теории мотивации в первую очередь стараются определить потребности, побуждающие людей к действию;
- Содержание и элементы корпоративного налогового менеджмента;
- Современные особенности развития российской модели менеджмента.;
- Этапы: 1.генерирование идеи. 2. Кодирование и выбор канала. 3.передача.4.декодирование;
- Методы получения информации для оценки качества продукции;
- Неокласична школа (школа людських стосунків, школа руху на гуманні стосунки) (1920 – 1950 рр.);
- Аудиториялар тізімі;
- Потребность и необходимость управления в деятельности человека;
- Виды и формы коллегиальности;
- Почему экономическое обоснование занимает особое место в системе комплексного обоснования управленческих решений?;
- Управління поточними фінансовими потребами підприємства.;
- К РУКОВОДСТВУ?;
- Эволюция управленческой мысли;
- Заинтересованные лица и организационная структура проекта;
- Категориальный аппарат теории менеджмента;
- I ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ;
- Тест №3. Цикл менеджмента;
- Организационная культура. Понятие и виды;
- IDS Scheer AG;
- Методы, применяемые на этапе оценки и выбора альтернатив;
- Ситуация 4 «Подбор кандидатов на замещение освобождающейся должности»;
- Средства воздействия функций менеджмента;
- Роль менеджера в разрешении и профилактике конфликтов;
- Попустительский стиль управления;
- Методы минимизации потери времени;
- Природа лидерства; характерные черты лидера;
- Общие, динамические, основополагающие законы организации;
- Системная модель внутренних переменных;
- Премия Малкольма Болдриджа;
- Совершенствование мотивации на предприятии ЗАО «Компания «АРИНВЕСТ»;
- Характеристика индивидуальности человека;
- Что можно считать характерным отличием американцев?;
- Роль информационных технологий в деятельности менеджера;
- Информационное обеспечение менеджмента;
- Лекция 4 Эволюция стандартов ИСО серии 9000;
- Примерная тематика рефератов по дисциплине «Теория менеджмента»;
- Задание 6 .2;
- Лидерство и власть;
- Демократический стиль. Авторитарный стиль (автократический);
- Содержательные и процессуальные теории мотивации;
- Система методов проблемного обучения;
- Менеджер: его место и роль в организации. Особенности управленческого труда;
- Горизонтальные конфликты;
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 |